YES

散々考えてきたけど、ここまでくるとパッケージもらって辞める方が潔くてお得で良いかも、とようやく前向きになってきた中の人です。

AI以前から下位⚪︎%はPIPになっていたと聞いています

正直AIは関係ないです。そこまで効率化してない。

Amazonのトップも昨今のレイオフはAI関係ないと明言してます。

AI関係ないというのは、政治パフォーマンスです。

まじで信じてはいけません。カモになりますよ。

当然、AIコストの転嫁です。

すべての外資で計画進行してます。

外資IT大手は、リストラが文化みたいなもんなような気がする。

2023年のmassive layoffは、コロナ禍の特需対応でhireし過ぎた要員のカットが理由でしたね。次の波があるなら、AI適用の効果でしょうか。

強い企業は、時代の変化に合わせて、柔軟に選択と集中をしてゆくものです。人的リソースもそのひとつで、だからこそ巨大なビジネスを営めるし、変化に追従して事業継続できます。

見方としては、社員達が居て企業があるのではなく、企業があり、それを構成する組織とその構成員の社員達が居る、という構図になります。だからhead countの考え方で組織の中に箱を並べ、それを埋めるべくhiringをする、と。そしてその箱は、柔軟に数量調整できるものなのです。

従業員は経営者の変動費、ツールなので、AIに置き換えるのが合理的です。使えない部下いらねー、と思ったことが一度でもない人だけがbig techに石を投げられます。

悲しみ😢

少なくとも私は社内で3月レイオフの噂を聞いたことないのですが、ソースはどちらになりますでしょうか？