AIが全てを飲み込みそうな中でのキャリア

最近になってより一段とAIの進化やニュースが出てきており、SaaS is deadとかいうパワーワードもちらほら見かけます。

それらの理由も見ていると若干誇張にも聞こえる部分もありますが、全体感としては納得しています。遅かれ早かれ煽りを食らうのは間違いなさそうです。

一方で私自身はbig tech所属でありますが、正直人的リソースよりもAIリソースへの投資が激しく別に雇用としてbig techも安全な場所かと言われると微妙な気がしています。

今後のキャリアが危ぶまれている感覚があり(下手したら失業してまともな就職先が見つからない恐怖)、この不安どのように払拭したらいいか、そしてみなさんは自身のキャリアをどう進めようとしているかお聞かせいただけると幸いです。

(編集済み)

コメント一覧

同じ思いです。ただそうなったら会社が早期退職を募集するでしょうし、乗っかろうと思ってます。

3年くらいは何とかなる気がしており、年収の大幅減となっても問題ないくらいまでできる限りの資産を貯めておきたいなと思ってます…。

めちゃくちゃ感じてます。Google cloud、OpenAI、Anthropicの転職狙っています。全然うまくいかないですけど。。。泣

どこなら安住の地なんですかねえ。

投稿者

みんな考える転職先一緒になりますよねw

多分そこら今めっちゃ狭き門になってる気がします。

本当それです。早くLLMベンダーが収斂されて、エコシステム出来てほしい。そうすれば仕事も増えると思うんですよねえ

Salesforce もFDE雇ってるじゃないですか、、、

FDE案件だけでなく、そのコンビとなるAI Strategistの案件の両方で、最近、エージェントと社内リクルータの攻勢が凄いです・・・汗

年末くらいから、たぶん５件以上のコンタクトあり。

複数要員必要で、よほど探しているのでしょうか。

ネ〜。

でも顧客対応か。SESね。う〜ん。

それならSalesforce 行く価値ないかな〜ってなりました😇

FDEはmax 2,500万円、Strategistはmax 2,800万円

max 1500から2000と言われたワイ涙目

舐められてるのかエージェントとがそのレンジ担当なのか、、、

JDにmulti levelと書いてあるので、相手の経験年数を見ての提示だったのでしょう

maxは高くするけど実際の所は、、、

って企業多いので警戒しかない。

最低は600とかありそう、、、

人件費を色んな観点で観点で抑えようとする日系企業と異なり、外資系企業の場合は、適切な人材を適切な処遇をもって対応するケースが通常です。

せっかくコストかけて雇ったのに、待遇に満足せずにすぐに辞められては困るからです。雇った人には長くずっと働いてもらう（だからなるべく安く雇う）、という観点の日系企業とはそこはかなり異なりますね。

直ぐに首チョンされなければ良さそう、、、

少し前からコードはほとんどAI agentに書かせているので、作業効率はグンと上がったものの今いるSWEの数は減らされるだろうなあとふんわり思ってます（去年からレイオフが定期的に行われていて毎回ビビってます）

なんとなく、対人とコンサル要素の強いCustomer facingのロールの方が長く働けるのかなあとか思ってたりしていて、いろいろ様子見ながら見極めようとしています。FDEみたいな最近流行りのポジションあたりも検討してみたいところです。

特定ドメインとプロマネに強みを持つコンサルですが、あと10年は安泰そうなものの、その先は未知数です。

今はコツコツとストック収入を増やして、いずれ収入減しても広く仕事を選べるように備えています。意外とこれが最強のレジリエンスなのではと思っています。

AIが今やってる炎上対応してくれるならやってほしいです本当

まさにAIによるfire対策、、、、

日本語難しいネ

ビジネスを作る側に回るのはいかがでしょうか？他人の褌ゲームのうちは、外部要因に振り回されがちです

コメント一覧