bytedanceのad salesに選考中です。
ICグレードで1500万程度まででるみたいですが、
働き方、文化などご存知な方いらっしゃいますか？
最近採用かなり募集しているみたいですが、
退職者めちゃくちゃ多い感じみたいです。
他外資大手からも流れてる様子で...詳細知りたいです。
1年いられたら優秀かと
ありがとうございます！そうなのですね〜
中国外資なので、他外資とはまたカラーが違いそうですが、、💦
レベルが高いというか、グチャグチャなんですよ。カオス。
そんなイメージです💦
社員の人から、平均勤続年数:9か月と聞いたことがあります😂
それはまさにカオス！笑
知り合いいますがそんなにハードワークなイメージ無いですね。
部門による感じですね。どこもあたりはずれは少なからずありそうです。😊
どこから行くか次第な気がします。JTCからなら全然あり。他のゆる外資広告からだとギャップきつい。
ありがとうございます。なんほどです！
日本法人って調べたらまだ1000億も売上ないみたいでした💦利益も20億程度で
調べるスキルがあるの羨ましい
IRのサイト見るのですか？
外資なんでローカルリージョンはIRなどに記載なく、官報です。利益10億でした💦1パー利益率
まー投資バンバンしてるので、今はあまり関係ないかもですが、5年後とかすごそうです。
中華系企業は9-9-6文化が根強そうです。
9時から9時まで週6日
99はまだいいですが、最後は5にしてほしい😂
ありがとうございます。w
皆様、多数ご意見ありがとうございました！
他選考と比べながら参考にさせて頂きます。
元ByteDanceの広告事業部に在籍してましたが、噂と比べて意外と大したもんないですよ。
私も入社前には996云々とかで他のコメントのような否定的な意見が多く悩みましたが、実際入ったらそんなことなくとても楽しかったです。
平均年齢が若いのも特徴で、能力さえあれば20代でリーダー任されてる人もちらほらいて、執行役員とかも30代が結構いますね。
文化についてはとてもフラットで、ケースバイケースではありますが基本同僚や上司とも働きやすいです。セールス組織のトップもとても優秀な外国人の方で、いつも勉強になってます。
あと、中国企業について知る機会が中々ないと思いますが、本家の大量の優秀な人材でめちゃくちゃ早いスピードで発展してる中国のIT企業を間近で見れるのも個人的にはものすごく勉強になりました。既にGAFAMの開発はインド人か中国人がほとんどですし、AI時代にアメリカとツートップになるのは時間の問題かと、、
ただ、懸念点としては
- とにかくスピードが早く、組織の目標がコロコロ変わったりしている→アメリカ系の外資よりも早い気がするので、日系企業からきたら最初慣れるまでは時間がかかるかも
- 営業目標が高いので、達成できず100％インセンティブがもらえない可能性も
- フレックス制で環境自体は働きやすいが、結局仕事の量が多く残業している時の多々ある
早い人は1年未満で退職したりしますが、大体の勤続年数は2〜3年くらいが多いイメージです。
私は年収＆キャリアアップで転職しましたが、またいい機会があれば戻ってもいいと思ってるので、ご参考になればと思います
