転職を考えているのですが、以下の投稿を見てPayPayカードのエンジニア職が気になっています。
https://x.com/i/status/2013855490804195817
実際働いている方はここにいらっしゃるでしょうか。
投稿に書かれている内容について、実際のところいかがでしょうか?
また、もしよろしければ以下についても教えていただけるとうれしいです。
・出社頻度
・残業時間
・働き方や社風
答えられる範囲で構いませんので、よろしくお願いいたします。
転職を考えているのですが、以下の投稿を見てPayPayカードのエンジニア職が気になっています。
https://x.com/i/status/2013855490804195817
実際働いている方はここにいらっしゃるでしょうか。
投稿に書かれている内容について、実際のところいかがでしょうか?
また、もしよろしければ以下についても教えていただけるとうれしいです。
・出社頻度
・残業時間
・働き方や社風
答えられる範囲で構いませんので、よろしくお願いいたします。
会社違うので回答できないですが、丁度採用イベントあるのでよろしければ参加されてみてはいかがでしょうか
知らなかったです、ありがとうございます!
よろしければお聞きしたいのですが、PayPayとPayPayカードの社員は結構関わりがあるんでしょうか?人材の異動があるのかどうかなど、気になっています。
Slackの共通ワークスペースがあったりするので、お互い疎遠という感じはないのかなと。
ただ、カード関連のプロジェクトなどで関わりがないと、そこまで密に連携することも今のところは無いですね、おそらくこれからはもっと増えていくと思いますが。
移動については各社のエンジニア組織をうまく立ち上げるためにPayPay -> PayPayカード(や証券、銀行など)の出向者はそれなりの数いますが、逆は(今のところ)あまり聞いたことがないですね。
雰囲気がわかりました、ありがとうございます!
別のカード会社ですが開発経験があります。
バックエンドの決済ネットワークに近い方の仕様は国際ブランドの規定で縛られているので、そこだったら個人的にはなしかな…
EBCDICでエンコードされたISO 8583のメッセージはもう見たくないです。
業界経験者のご意見、とても参考になります…!
給与水準は個人的な観測ですがPayPayと比べると少し低い気がします。
通常採用とグローバル採用でフローが分かれており、グローバルの方がリアーキテクチャ案件に携わる事が多い認識です。
こちらのツイートは営業トークだと思うので、信憑性は50:50と言ったところでしょうか。
参考になります、ありがとうございます!
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