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人間的に受け付けられないリーダー

最近プロジェクトに新規参画しました。

参画して3日でプロジェクトのリーダーの話し方、態度、タスクの振り方に違和感がりました。

参画1週間後、やっぱりその方と話すのがしんどくてストレスで仕事を休みました。

その次の週では、もう顔を見るだけで気分が悪くなってきました。吐き気がします。また、その人と話すと手が震えてしまいます。

通勤中、その人の顔が頭に浮かんでオフィスに行くのがものすごく憂鬱です。


このような場合、耐えるのが正解ですかね。

似たような経験がある方、どう対処したのかアドバイスください。

このまま耐えると体調崩しそうで。。(こんなことは初めてです)

(編集済み)
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コメント一覧

投稿者

いつも絶対にしないタスク漏れも頻発してしまってパフォーマンスにも影響が出ています。。

1週間で休むほどのストレスとは、、辛いですね。


そこまでのレベルだと、他のプロジェクトメンバーは何か感じてたりしそうでしょうか?それとも投稿者さんと徹底的に合わない感じなのでしょうか?

他のメンバーと愚痴って少し気持ちを軽くしつつ、客観的に問題あるリーダーなのかもう少し様子見ですかね。

投稿者

他メンバーについては、私ほど体調に出ていませんが、

同じ感覚のようです。

苦手な方は、人を選んで態度を変えるようで...


苦手な方が帰った後の業務はものすごく捗ります

大変な思いをなされているということで。

どういう社風かはわからないですが、一般の会社だと人事相談で別のプロジェクトに入るということも可能ですが。とはいえ、プロジェクトを変えてもらうならなるべく早い方が、お互いにとって傷が浅いはずです。

投稿者

自社に相談したところ以下のことをいわれました。


仮説1: 相手がそういう人である。

仮説2:私のパフォーマンス不足である。


仮説2の可能性が少なからずあるので、どうのこうのって言われましたね。他人事感がすごいです

自分も数ヶ月前近い状況でしたw

その人と仕事して3日目でもう食欲無くなりました。1週間くらい経った後、その人にキツすぎて今日出社するの迷いましたって言ってそっから本音トークしました。

その後はあまり攻撃的にならず、数ヶ月後リリースとなりました。でも圧は常にすごかったです。その方と一緒に働いてた方たちの中で、2名ほど休職、3名ほど退職だったので、仕事はできるけど明らかに人間性に問題がある人です。


私はスタッフで職位も低いので期待値も低かったので良かったですが、一担当レベルだときついでしょうね。


社内評価的には耐えるのが正解ですが、自分だったら別プロジェクトへ異動できるよう努力します。

投稿者

シゴデキだけど人間性に難ありな人、コンサルではよくいますね。

無事で良かったです笑

そのマネージャーのレビュー会では、レビュイー(職位はマネージャー)もレビュー中あなたと同様手が震えてました。

指摘の仕方が雑で圧ありだが、重箱の隅をつつくような最悪なレビュー会でした。みんなの前で公開処刑されていて、見ている側も気持ちよくなかったです。


プレーヤーとしては優秀だと思いますが、マネージャーとしては正直どうかと思います。その人のレビューを通したからって成果物の出来が向上するわけではないし、ただメンバーを疲弊するだけでした。マジで社会悪だと思います。

主さんとほぼほぼ同じ状況になりました…

僕は吐き気とかはなかったですが休日に謎の高熱を出したりしました。


結論からいうと、一年で転職しましたね。

今はいい人たちに囲まれていきいき仕事ができますし、パフォーマンスも前職より出せている感じです。


他人と環境は変えられないので、無理なさらずその場を離れるのが理想かと思います。

体を何より優先なさってください。

投稿者

社内もあてにならないので転職は視野に入れています。

ありがとうございます!!

お互い頑張りましょう😭

リーダーではない立場でしたが、似たような状況で一年にわたってあらゆる体調不良に見舞われました…

転職してでも逃げるのが正解だったなと思います。

耐えるのはおすすめしないです。

せめて上の上の人とかに相談して対策を考えてもらえるといいですね…

もう防御反応が出ているので、マネジャーに相談や適切な部署に相談するのがよさそうだと思いました。


身体症状まで出る段階になると、転がり落ちていくのは早いかもです。相談、逃げる、など何かアクションをとりましょう。


ちなみに私も同じような状況になったことがありますが、速攻で1つ上レイヤーのマネジャーに1on1の時間を取ってもらいました。

同じような経験があります。

自分の場合、同僚から他の人に話が伝わっていき、最終的には向こうが出向で離れることができました。


離れるまでは仕事も上手くいかず、人の話も理解できない状況が続きましたが、半年もすると少しづつ自分の意見を言えるようになりました。


2年もすると、向こうも帰ってきましたが、仕事的には自分の方ができるようになっていたので、ガン無視です。


自分は同僚に恵まれましたが、今のうちに離れていくか、こっちから強く言って向こうから言われないようにするか、かなと思いました

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