情報が古いのですが、SOが無い、ボーナス無しの年俸制だったと思います。TOEICに関しては過去問中心にやれば、600から800は2年以内にいけると思います。

部署というか、どの楽天グループに入社するかによるかなと。

知人は営業系でずっと契約社員のままでした。私は本体でしたが、テック系は正社員採用だけど2年以内に取れないと10%減給かつグレードが上がらなくなるって感じです。マネージャー以上に上がるには、ほぼもってないと出世できない仕組みになってます。

とはいえ正直グループ全体がデカすぎて、他のグループ会社のルールがどうとかは把握してないです。

その点数でも部署やカンパニーによっては正社員で入れるところもあります。

どの部署かわかりませんが人事に知り合いは居るので聞いてみますよー！必要だったら言ってください◎

TOEICの点数が達してないと入社時には契約社員になるんでしたっけ？

そもそも採用の時点で正社員なのか、契約社員なのか形態が決まっているものだと思っていました。

採用の場合、TOEICの点数で雇用形態決まります。800なければ契約社員・有期雇用です(期間はグループによるのかも？私は3年ではなかったです)。

入社後800点取得すれば雇用形態は変更してくれますが、すぐの切り替えではないのでボーナスなどに影響があるため注意。

TOEIC対策は社内で無料スタディやIPテストの受講など支援してくれています。

給与体系はボーナス無い分、固定給が高めに設定されているので聞く限りだと正社員と大差なさそうな？気はします。契約社員の給与体系の方が安定的でいいとも言う方もいらっしゃいますが。

昇進のためには800点取得が基本的な条件です。(契約なのにマネージャーポジションにいる方もみたことはあります)

契約社員だと、一部自己啓発のトレーニングだったり講座？みたいな福利厚生が受けられないくらいで、特に不便はないです。