副業とか良さそうですね。

自動化出来ておられるなら遅くまで残業とかも無さそうですし、今の会社がお好きなら辞めるのは勿体無いので、2つ目の働く場所を作ってみては如何でしょうか？

同じような状況です。

会社に大きな不満はなく、仕事内容も退屈なものも多くありますが、楽しいこともあります。

私の場合は転職のベストタイミング20代後半であることもあり、このまま会社にいるのではなく、どこか他の会社に挑戦してみたい！そう思いつつ、今の環境も捨てがたい、、となっています。

ほぼフルリモ、上司との関係も良好、副業でほどほど稼ぐこともできており、このバランスが崩れることも恐れています。

ただ、転職するなら、早くした方がいいなと思っています。歳を重ねるごとに転職難易度は上がっていくと考えています。そして、同じ会社にいても給料の大幅増加は見込めません。転職することによって、スキルの幅を広げることができたり、年収増加が見込める。対して、上司ガチャや仕事で活躍できない可能性など、ランダム要素を含むリスクも当然あります。

難しいですよね。でも、挑戦しない限りは、人生は変えられない。変える気がないから、環境を変えられない。転職できないんだ。と考えてしまいます。

多分、現状にほとんど満足していて、転職しても会社員にとって社会で生きていくのは程々にストレスフルなことですし、人生変えるって意識なら転職よりも独立•起業だろ。とか思ってんだと思います。

そんな通りすがりの厨二病男性のコメントになります。

仕事への解像度が低いか、仕事の難易度が低すぎるから、会社がイマイチか、どれかなのではと思います。

「これ以上」が無い、てことはあり得ないですし。roleというものを狭く捉え過ぎている可能性もあります。

転職活動は続けつつ、ご自身の視野や人脈を広げる社外活動に取り組むのも良いと思います。

単に飽きたから新しいことをやりたいのか、居心地の良さや将来のキャリアに対する危機感があるのか、で話が変わってきそうですが、

飽きて暇なのであれば、趣味を増やすとかプライベートの充実で暇つぶしするなり、副業でチャレンジの機会を作るなり、本業（転職含む）に影響が出ない範囲でやるほうが良いのでは。「本業しか自信がないが〜」というのは厳しい言い方をすれば逃げで、「チャレンジしたい」と矛盾しています。そもそも本当にチャレンジしたいのか？「飽きた」を聞こえ良く言い換えてるだけでは？とも感じます。

（ちなみに私自身が同じような状況で、数年前から副業をやりたいと思いつつ踏み出せていないです）

現状と将来に対する危機感があるのであれば、給与ダウンしても転職してチャレンジしたほうが長い目で見てサバイバルできる確率が高くなると思います。今の仕事の延長線上に、望むキャリアを描けていないということなので、遅かれ早かれ行き詰まるのでは。定年まで逃げ切れる年齢なら別ですが、「そのとき」が来るのが遅ければ遅いほど致命的で、いつ来るかは予想もコントロールもできません。コントロールできるのは自分の行動だけです。

ただ、3〜4年も経ったら、仕事で求められるアウトプットの質・量や上司、会社の状況など何かしらの変化はあるでしょうし、その変化によって否が応でもチャレンジの機会は訪れると思いますけどね。

あと、「自動化できていて一人で回る簡単な仕事のロール」と聞くと、ポジションごとなくなるリスクもありそうで、ちょっと怖いなと思いました（外資なのでそのへんはばっさりと経営判断されても不思議ではない）。その仕事を自動化して楽にこなせてる現状は安泰よりむしろ危ういといっていいのでは。会社や上司がアウトプットへの要求を上げてくれないなら、自ら要求を上げてポジションの存在価値を高めてアピールする必要があるかと思います。

私も副業に一票です。

私は前職に何の不満もなかったものの、チャレンジ求めて何をトチ狂ったのかベンチャーという名の零細企業に転職して今痛い目見てます。。笑