https://x.com/i/status/2008777391473365388
「横滑り転職はオススメしない。同じロールを複数社で転々としてる人、割と面接する頻度高いけど年齢とスキルが合ってない人が多い。」
「（中略）Oracle→AWS→MSでソリューションアーキテクトやってましたみたいな人何度も面接してますけど、それ一社でやれることですよねって話。歳食ってるわりに転職プレミアムで給料だけ上げてきた40代の末路。」
外資の転職なんて部署異動くらいの気持ちでは(´・ω・｀)
40超えて色々シンドいなと思ってるけど、今日も私は元気です
給料上がってたのなら全然積んでない
周りでいくらでも生き残ってる事例を見ているが。この人は悲観的なツイートばかりなので、話半分に聞いとくぐらいでいいと思いますよ
マネージャーになるのが良いとも思えないです。自分は営業ですが。
このMadmaxという人の発言は、普段から当てにならない
> Oracle→AWS→MSでソリューションアーキテクトやってましたみたいな人何度も面接してますけど、それ一社でやれることですよねって話
話を単純化しすぎ。Oracleが２社前のかなり前だとしたら、クラウドではなく取り扱いはデータベースだろうし、ライセンス製品で、ハードウェアとのからみなど現代のクラウド時代のプリセールスとは別ものです。
AWSとMicrosoft、も後者がAzureだとして似たようなものと単純化できず、大量のデマンドを捌くAWS SAと、２番手チャレンジャーとして切り込む立場は強みのアピールなど別物だし、GitHubの買収やOpenAIとの提携やでソリューションの形や提案するべき姿はどんどん変わって来ています。
これらをひとまとめに「プリセールス・SA」とするのは、明らかに話を端折っています。変遷の中で、異なるポジショニングの企業において、多くの異なるスキル経験を身につけています。また製品よりなのか、顧客業界よりなのか、本社連携ありなのかなど、プリセールスにもいろんな種類があるし。
Xのキャリア論はPV稼ぎの極論か転職アフィリンク狙いばかりなのでスルーで良いと思います
キャリア的に詰んだら詰んだで給料が今より下がるけどやれなかった事へ振り切れるから全然良いんですけどね😂
過去の職場のままだったらそんな選択肢を選ぶ余裕も絶対になかっただろうなぁ。
しかし過去の職場より明らかにやってることが変化し続けてて、需要がなくなる想像もできないんだよなぁ(´・ω・｀)
スキルを積み上げることと、プリセールスとして横滑りで転職していることは両立出来るので別に気にしてないですし、40代後半ですが全く詰んでないのでご安心ください
会社によってプリセールス必要な知識もロールの範囲も違うし実直に積み上げたらいいと思います
