10数年ぶりに転職活動している40代。ひっさしぶりに技術面接受けたら、あまりに自分の経験や成果をうまく言語化できずにびっくり。。
コロナ禍もあって人と話す機会が減ったことも関係あるのか、質問に対して芯をくった回答がぜーんぜんできなかった。回答する時はこれだ！と思ってても話しているうちに着地点を見失う感じ。相手もびっくりしてたと思う。この経歴でこの回答？みたいな。
業務ではSlackとかの文字ベースでやり取りすることが多いのでまだ考えが整理されてたり、お互い勝手がわかってる部分があるのでそれほど問題になってないだけで、完全にコンフォートゾーンでぬくぬくしてたんだなって。
能力は文脈の中にあるってブログ記事をちょうど昨日見たけど、ほんとそれ。自分がいとも簡単に変えの効く凡庸な存在であることを突きつけられた感じがして、転職しない方がよかったかもと今更後悔。。
てか、経験に関する質問に答えるの難しくない？？みんな自分のやってきたことそんなに詳しく覚えてるの？技術選択の詳細な理由とかぼんやりとしか覚えてないし、一番記憶に残った仕事とか聞かれても、古いのほとんど忘れてるから直近のやつしか出てこないよ〜
まだ転職はしてないんですよね？
じゃあ大丈夫じゃないですか
それが諸事情でもうすでに現職には退職願出した後で、撤回不可なんですよ😂
大体の人はそんな感じでは無いでしょうか…
あまり自分を責めないでくださいね。
面接の数をこなして行くと、段々と期待されている回答の方向性が見えてくるので、そこに合わせて過去の成果の伝え方などをブラッシュアップして行くと良いかもですね。
落ちるのはもう前提です。
優しい、、ありがとうございます🥹
めちゃくちゃ分かります。
私の場合は1ヶ月より前の記憶ないんですよね。しかも忙しくて大変だったものほどびっくりするくらい記憶から飛びます。
だからこまめに自分のやってきたことをメモしておかないといけないんですよね。。。
メモ大事ですよね。私も直近のものならあるんですが、前のはなくって詰みました😂
生成AIと経歴壁打ちして、言語化してもらうのはどうですか？
はい、面接後に慌ててcv読み込ませて壁打ちはじめました！チャッピーがこういう言い方しちゃダメっていくつかアドバイスしてくれたんですが、ことごとく言ってたので逆に笑っちゃいました😂
面接までこぎつけるだけで経歴的にはもう可能性あるんですから。あとはキャリアの棚卸しして数字で補強。最後はその会社にカルチャーフィットしそうなトークを事前にリサーチで良いんじゃないでしょうか？
そうですね、前向きに考えて残りの面接はしっかり準備したいと思います！
面接での説明の良し悪しだけで判断する面接官糞だと思ってます
どんだけ糞採用したんだお前らと言いたい
営業でも喋り上手くないけど、稼ぐ営業マンいっぱいいるのに、と
面接って自分のペースに持っていくの難しいから能力判断できないと思うけど
めげずに次チャレンジ
自分も現職で面接官することがあるので、そうだそうだとは言いがたい😂
採用はどちらの立場でも難しいですね、今回久しぶりに受ける側になって改めて実感しました。次頑張ります！！
基本的に経験に関するものは思い出せるように随時記録しておいて、いざ面接で必要になりそうってときに読み返しますね。
ちなみに記録ってどこにされてます？ずっと以前はプライベート端末にしてたんですが、最近は情報漏えいとかを懸念して会社端末でアクセスできるところにしか置いてないんですよね。そうすると、面接の前に会社端末持ってきてメモみてまとめて、とかやらなきゃいけないし退職すると見れないしでめんどくさいんですよね。。まあしょうがないことかなとは思ってるのですが、他の方の運用が気になります。
基本は会社支給のPCですね。
家でも見れますしスマホからも見れるのであまり不便に思ったことがなかったです。
前は情報漏洩なんて気にせず会社PCで何でもやってましたが、今の会社に転職してからはしっかり守ってプライベートPCに問題ない範囲で記録してます。
エピソードとして話す内容自体には機密情報はない程度に抽象化してるので、プライベートPCに書いても問題ないと思ってます。
