英語の発音も適当ながら
仕事の内容も適当そう、、
一緒に仕事したことはないけど、某証券とか、某IPO前の企業とかのリクルーターの対応に疑問が。
G社の社員とかとも話したことあるけど、？？？日本なら採用されてないのではと思ったことある。
国籍差別というより文化の違いというとこを強調したい。
社内のヘルプデスクがそこにありますが、最近はAIのほうがましなのではと感じることが増えました
たまーに優秀で一生懸命働いてる方もいますが、大半は日本だとクレームが来そうな振る舞いをしますね。連絡なしの遅刻、嘘っぽい言い訳、メールを全文読まないなどなど…
グローバル企業だとそれで回っているように見えるので、日本が真面目過ぎるのかなと思ってます
弊社弊チームのI国人はn=1ではありますがめちゃくちゃ真面目で日本人より遥かに丁寧なので逆に適当してごめんて感じです
英語も日本語もぺらっぺらです
同じ国の人の振る舞いについてどう思っているか知りたい、、、
日本人が英語の発音を指摘するのはどうかと思う。何基準で適当だと判断しています？
少なくとも彼らの英語は英語話者間で会話成り立っているけれど、日本人の英語(カタカナ)は聞き取ってもらえていない。
ちょっと主語が大きすぎるような、、、
外資でI国人で🇺🇸🇬🇧🇦🇺ネイティブな発音はほぼ聞いたことない（ほぼシングリッシュ）ものの、
日本人は一定数🇺🇸🇬🇧🇦🇺ネイティブな話者もいますよ☺️
もちろんコテコテの🇯🇵英語はネイティブスピーカーにとって聞き取りづらいのも事実ですが笑
日本語がネイティブかどうか判断するのはともかく、英語がネイティブかどうかをなぜ母国語でない日本人が判断/バカにできるのですか？あなたのいうネイティブとなんですか？
ネイティブぽい発音だからどうということはないですよ
IよりPのほうが良いですよね。
私が見てきた経験 (n>10) だと、I国内にいるI国人の方が訛りが強く、また仕事面でも微妙なことはそこそこある印象です。I国外に出てる人の方は、訛りはあるけど少し弱く、また優秀な印象があります。
ただ例外も多くあるので、あまり一括りにしないようにしてます。なんせ人口が多すぎるので…
平気で嘘つくし仕事は適当だし全く良い印象はありません。
ですよね、、、
オフショア開発を依頼したことがあります。直接関わった方はn=6ほどですが。
どこの国の人かというより、単価が安ければ質もそれ相応になるということだと思っています。
日本で働いて日本人の給料で働いてるその国の人は真面目でしたし、現地のオフショアで日本人の1/10くらいの給料の人は良い印象なかったです。でも1/10だからしょうがないよね、、と諦めてました。
n>100です
ひと口にI国といっても地域によって文化も言葉も全然違うので一概に言えないというのが現時点での認識です
なので身もふたもない話、人によるのかなあと
共通点としては、これは日本人にも当てはまりますが、欧米人に比べて上の人の言うことに逆らわない人が多い印象です
