わかります。上限めちゃくちゃ低いですよね。

今年育休取りましたが、あまりにも給付金がしょぼいので、育休手当として年休付与と一時金みたいなものを会社が出してくれて、これらの合わせ技でなんとかマイナスを抑えました。

ただ、会社からもらう額が増えるとそれに応じて給付金も小さくなっていくので、雀の涙みたいな金額になり、なんとも言えない気持ちになりました。

弊社は男性陣も一年間の育休取るパターンが結構あります。

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こちら取得した方から違う旨指摘ありました。私の投稿への返信をご確認ください、変わったのか、何か勘違いあったのか不明ですが記載編集します、申し訳ありません。

私は子供を作らなかったので、育休給付金の原資はさんざん払っていますが、恩恵は受けていません、まあ助け合いだと割り切っています

※もろもろ社会保険料が子育て支援にさんざん利用されるのは違和感満載ですが、まあ助け合いと考えます

結構少ないですよね。半年したらもっと下がりますし…

今は(都内なら)給付まで半年くらいかかるので、事前の貯蓄が大切ですよね。

苦渋の決断でしたね。

うちは2ヶ月強でしたが2人で毎日成長が見れて、お金に変えられない貴重な時間だったなと思います。

うちも同じパターンでしたがここでは言えぬあれやこれやも使いながら無理矢理1年取りました

が、後半なんて1/3も貰えずやはり厳しかったですね

そのツケを今も払い続けてます

これのせいで半年なんて絶対に取れず、多分3ヶ月とかになると思う。

それだけお金もらってるのにどんだけカツカツで生きてるんや…

家賃とかローン返済で何十万払ってたり、ベビーグッズをブランドもので揃えるとかならお金足りなさそうやけど、普通に赤ん坊育てるだけなら足りなくなるとかないやろ…。

会社さんの制度としてあるのに、使えないとは残念ですね…

奥さんがそれで納得されているなら良いですが、育休取らなかったことで後々お互い後悔が残らないことを願っています。

RSUの比重が多く、育休中も支給されるため安心して育休が取れます。

子供二人育てていますが、これは私も辛かったです。30代中盤とかならまだしも、20代で結婚して子育てとなると、上限にあたる給料もらってても貯金出来てない人が多いと思います

結局年収を考えると育児休業取れないですよね。最近変わったと聞くけど、それでも上限が低すぎて使い物にならない。

数ヶ月だけでも31万で生活できないくらいの生活してるんですか？

この国ほんまにゴミ