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日本で働くGAFAMのソフトウェアエンジニアの方に聞きたいこと

タイトルの通りです。

私自身ソフトウェアエンジニアなのでソフトウェアエンジニアという括りで聞かせてもらってます。

そしてGAFAMなのは、ビックテックで将来的にそこで働けたらいいなと思って選んでいます。

また日本で働くというところは私自身子供が小さく本国へいきなり移ることが難しいためです。


質問1

日本でGAFAMのソフトウェアエンジニアの仕事はどんな仕事があるのでしょうか。

ローカライズという話を聞いたことがあるのですが、色々聞いてみたいです。例えば新規開発があるのかどうかなどです。もしくは本国で開発してるプロジェクトに日本から参加することがあるなかなど。


質問2

実際のワークライフバランスが気になります。

本国との時差があるため、深夜や早朝に色々会議が入ってしまうなどがあるのか、また本国への出張が頻繁にあるのかも気になります。結婚して子供が今は小さいので、どれくらい妻に負担を強いることになるかなどが気になっています。


質問3

日本で働いてる場合の英語使用率。

例えば実際はチームメンバーも上司も日本人が多く、そこまで英語は使用してないなど、業務における重要度が気になります。


質問4

チームや組織の心理的安全性に対する温度感。

現在の組織は心理的安全性が高く、チームメンバーと喧々諤々議論しながら仕事が出来ています。この働き方が自分の好みなのですが、所属してる組織や知ってる範囲でいいので知りたいです。というのもGAFAMのエンジニアはテッキーなイメージが強く個々のスキルが重視されるのかなと思うとこの温度感は低いのかなと思いまして。ただプロジェクトアリストテレスなどもあるように実はGAFAMこそ大切にしてるのかなと気になってます。


答えられる質問だけでもいいのでお答えいただけますと嬉しいです!

(編集済み)
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コメント一覧

投稿者

質問4を追記させていただきました。

Amazon/AWS の知ってる範囲でお答えします。


> 質問1

私が知る限り日本市場に固有の機能開発もありますが、グローバルで展開するサービスの一部のコンポーネントを担っているチームもあるはずです。例えば最近まで Amazon では検索エンジンのチームや Kindle マンガのチームが SDE (Software Dev Engineer) を募集していたと思いますが、現在はありませんでした。

一方で AWS は私が知る限りチーム規模でソフトウェア開発エンジニアは在籍していません。例えば現在もオープンポジションがある、世界に何十人かしかいない PostgreSQLのリポジトリに書き込む権限があるコミッタ (貢献者ではなく) など、特定の分野の高い専門性のある人材の一本釣りによって例外的に少数が在籍するのみです。以前はもう少し居ましたが、辞めていったり RTO5 と共に施行された Return to Hub(チームを特定のロケーションにまとめる)の施策で異動するかAmazonを辞めざるを得なくなりました。


> 質問2

原則としてはビジネス時間で働くことが期待値です。しかし他のタイムゾーンとのミーティングはどうしても状況に応じて必要になるので、早朝あるいは夜に家から会議に出ることはあります。出張はゼロではないと思いますが、何かのイベントで集まるとかでない限り、SDE が本国へ頻繁に出張するということは少ないハズです。


> 質問3

ほとんどのチームで事実上英語は必須です。SDE のロールで日本語だけで完結するチームは見たことがありません。ドキュメント等も英語ですし、チームで共有するようなもので日本語で書くこともないと思います。


> 質問4

チームメンバーとマネージャおよびその上に大きく依存しますが、少なくとも OLP に基づいて行動する前提で、かつ一定の合理性のあることならば、チームメンバー間で心理的安全性が低くて発言しにくいといったことを感じたことはありません。一方でマネージャやマネージャ of マネージャからの、特にスケジュールに関するプレッシャーを感じることはあります。これはある程度仕方ない面もあります。

日本でソフトウェアエンジニアとして雇って頂けると助かります🙇‍♀️

投稿者

ご回答ありがとうございます!

ご質問への回答ではないですが、お子さんがもし未就学なら今が日本から出るラストチャンスかもしれません。子供が大きくなるとどんどん動きにくくなります。2人以上いると特に。子供の都合とかお構いなしに強行するしかなくなります。

投稿者

ありがとうございます!

GAFAMの間でもだいぶ違うので、同じ括りで捉えてしまうと、実情とだいぶ異なるかもしれません。


たとえばGoogleであれば、上の方が挙げられたAWSとも違ってJapanにもゴリゴリのソフトウェア・エンジニア(SWE)が大勢いて、プロジェクトによっては今もJapanが中心のものもあると思います。


自分がいたのはもう何年も前なので、最近の様子は今もいる方の回答を待ったほうがいいと思いますが、Mapsなんかは今も中心的なチームがあるんじゃないかと。。。あとChromeとか。

挙げられた2つは今でも日本にチームがありますが、レイオフ以後、採用は出てこなくなりましたね


今は社外のサイトにはAndroidのネットワークスタックとCloudのAI(後者はSWE扱いですが実際の仕事はFDEっぽく見えます)だけ出ていました

投稿者

ありがとうございます!

在籍されてた時は心理的安全性など、reWorkに書かれてることなどは浸透していたかなど、教えてもらえると嬉しいです!

会社やチームによって違うので一概に言えないと思います。以下自分のチームの場合。

1

やっているのはグローバルのプロダクト開発です。

2

期待値は普通の時間に働くことですがどうしようもない場合お互いで調整するしかないです。どうしようもなく早朝、夜にミーティングが入ることはあります。偉くなればなるほどこれはどうしようもない。

3

うちのチームは日本語話者が少ないので全部英語で、チーム外コミュニケーションは全て英語だしドキュメントも英語です。

4

AIブーム・レイオフ以前は心理的安全性はあったが、今は下がっていると感じます。

投稿者

もし差し支えなければどちらの会社の情報か、教えていただけると嬉しいです。

また4に対する回答が気になったのですが、「AIブームでレイオフが増えた→それにより心理的安全性が減った」という事なのでしょうか?

レイオフが増えたことで発言がしにくくなったみたいな事なのでしょうか。

身バレしたくないので会社は非回答とさせていただきます。


4の解釈はそれであってます。発言に忖度が増えましたね。

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