普通ではないと思います。気密性が高い場合は会社名は隠さなくても入社するまで具体的な職種内容を教えてくれません。選考では必要な能力や経験を見ればいいだけなのでそれはJDにもあるでしょう。

違和感がすごいですね、漏らしたくないならNDA結べばいいだけですし。

別に面談で喋る分には良いと思いますが、身分証明書の提出やdeposit的な振り込みを要求され始めたら赤信号ですね。

普通のスタートアップならプレスリリースしてどんどん知名度上げていきたいと思うので、おそらくWEB3か仮想通貨系なのかなと思いました

知り合いからそう言ったクローズドな面接を受けたという話を聞いたことがあります。

魅力的な仕事だと感じられているなら面接くらいは受けても良いんじゃないかなと。

社名を言わないのはものすごく不思議なように見えますが、あるにはあります。特にフィンテック関係だと他社に動向を知られないために徹底している企業もあります。

私もそういう企業を受けたことがあります。

身分証明書は契約書を作成するために求められると思います。

選考を進めるためとか理由つけてなんか仕込まれたファイルの実行を求められたりしそう

その会社の人と会った時点で開示されるのであれば気にする必要はないと思います。いろんな理由でエージェントに事前に言うなって伝えてる会社はあります。微妙な約束にしてると何だかんだでエージェントが言っちゃうから、絶対に言うなってことにしてるんじゃないかなと思います。

最近だとLinkedinのスクショ撮ったりリンクをChatGPTに入れて似たような文言で他の求人出してたりするところはないか、当てるゲームをさせています（これどこ？と聞いてもコンフィデンシャルなのでわかりません。リクルーターに聞いてみましょうとかアホなこと抜かすので）。

「ゲーム」として扱ってその根拠とそれぞれの確立を出させるとある程度当てがつくことが多いです。

LinkedIn経由の北朝鮮からの標的型攻撃のニュースを思い出しました。

外資ならあり得そう、日系なら怪しそう