別のスレッドでタイトルの表現があったので、そんなものが本当にあるんだと認識しました。
一般的なのでしょうか？
どんな類のものなのでしょうか？
昇進には必須？
普通マネージャーが書くものでは？
など色んなことを知りたいです
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コメント一覧
私の勤務先ではレターは求められませんが、プロモーションしたい旨を自分からマネージャーに意思表明して初めてプロモ関連のプロセスが始まる仕組みになっています。その意思表示をフォーマルな形でする、というだけの話なのかなと思いました。
うちの会社では、「上司が部下をプロモーションさせる時に他のチームのマネージャーやプロジェクトチームなどのお偉いさんなどへリクエストするもの」で「それを持ってこの人はこれだけのメンバーから色んなことをやったことをサポートしてもらってるから上げてあげてね」という証左に使われるものがあります。
そのコメント書いた者ですが、私も現職ではじめて書きました。
昇進の条件を聞くとまるで当然かのようにこれを書けと言われました（My value, What I Do Today, What I Aim for Tomorrow, and Why It Mattersなどを含めてねと）。上司はこれを使って上と話をするみたいですが、私の職種は彼の専門外なので、お前がアピールしたいようにするのが一番、ってことなのかなーと思ってます。
(編集済み)
投稿者
ありがとうございます
比較的JTCは上司とか会社のプロモーション規程で昇進するからあまりないのでしょうが、外資は自分でのアピール必須ということですかね。私はアピール不足で昇進しなかったのかも。。。
