年に数回しか精算しない末端ユーザーです。
このぐらいの頻度だと、使い方なかなか覚えられないのと、慣れた頃に別のシステムに変わるの面倒。。
A社→B社→C社→B社、という感じで平均すると1.5年で変わる。
セールスが頑張ってるんでしょうねー
年に数回しか精算しない末端ユーザーです。
このぐらいの頻度だと、使い方なかなか覚えられないのと、慣れた頃に別のシステムに変わるの面倒。。
A社→B社→C社→B社、という感じで平均すると1.5年で変わる。
セールスが頑張ってるんでしょうねー
ヘビーユーザーですがA→B→Aで毎回使い勝手よくなってるので鬱陶しくはないですね
契約が変わるということは、何かしらのメリットがあるはずだから、その意見はよく分かるんですけど、末端ユーザーなので、覚えるコストの方が高いんですよね。
ヘビーユーザーさんの意見の方が大事なのはわかります!
基幹システムにも影響少ないですし、情シスが理解しやすくてなびき易い、DXしてやった感が出せるちょうど良い領域ではありますね。
なるほど、それはありそう!
こっちとしては、どれでもいいから固定してくれーって感じです笑
コンカーまじ使いにくいんですが。
外資勤なのでConcur,Coupa,Expensify使った経験ありますがみんなコンカーの不平不満が多いような。。。私自身は特に不満ないですが。。
日系SaaS製品は使ったことないですがPASMO ,SUICAとかと連携して交通費精算自動でやってくれる機能とかは羨ましいなと思いますね。交通費精算って限り塵つもなので結構ここら辺面倒だなーと思ってます。
クーパって購買システムかと思ってたんですけど経費精算までできるんですか?
今年になってConcurにAI仕分け機能が入りましたが、交通費が飲食費になるなど謎の挙動をするので迷惑でしかないです…
外資IT営業の給与ガイド
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外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
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外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
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各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください!