ある人物の言動が表題の通り心身に堪えています。

社会人8年くらいで複数社・複数部門経験していますが、これほどやりづらいのは初めてです。

最近は会話しようとすると頭痛がすることもあるのでそれもつらく悪循環です。

以前はマネージャーを介して何とかしていたのですが体制変更もあり、今後はそうはいかなくなりそうです。

何より落ち込む必要はないと思っているのに、実際はいちいち振り回されている自分が心底情けないです…

こういう人と働く場合、皆さんはどうしてますか？

・言動に一貫性がない。毎日態度や発言が変わる。（「この施策をやろう」→私が企画書を書いて出す→進めるように言う →始めた後 「うまくいかないだろう、馬鹿げている」など）/ チームが合意したにもかかわらず、翌日には決定を覆す）

・人前で個人を貶める言葉づかい（自分の思い通りでないと「お前は社会人としてなってない。お前の仕事のやり方でみんなが苦しんでいる」など）/ 社内だけでなく社外に対しても同じ）

・営業の責任者なのにターゲットアカウントも用意せずマーケに「ターゲットアカウント」に取り組ませる（仕方なくリスト作って共有→フィードバックを求めたが、反応なし）/ 実際に取り組まずに、リードや新規案件の「質」について文句を言う。では何なら高品質なのかと問えば大企業の役員、くらいの回答）

・自分の過失だけは決して認めず、あらゆる失敗をメンバーのせいにする。 知っている限りで2桁人数が彼のコミュニケーション方法に不満を抱いているものの、彼は他の人のコミュニケーション方法に対して「お前はセンスがない」と言う