私はフル出社&スーツ&声量大きいオッサンがいる職場が合わないので、それだけは譲れない条件です。
皆さんにとって「どうしても守りたい環境条件」って何がありますか??
私はフル出社&スーツ&声量大きいオッサンがいる職場が合わないので、それだけは譲れない条件です。
皆さんにとって「どうしても守りたい環境条件」って何がありますか??
口臭い人が顔近づけて喋るのだけはきつい
客先のオジが口臭&声デカでマジで殺意沸きました最近
一人で昼ごはん食べてても何も言われないこと
小学生女子じゃないんだから、昼メシぐらいでグループに属せてない寂しいヤツみたいに後ろ指指すのやめてくれ!
クソくだらない条件でワロタ
パワハラだよね〜、その発言🧑🦲
報酬
本人の意向を無視した転勤がないこと
役職定年制度がないこと
コアタイム無しのフルフレックス
在宅勤務制度
通勤時間ドアドア45分以内
女性比率20%以上80%以下
働いた時間ではなく成果で評価
当たり前と思うことが多すぎてリストアップしきれていないけど、ブラック企業を基準にしたらもっと沢山ある気がしています。。給料日にちゃんと給料振り込まれるとか。
外資IT営業の給与ガイド
#給料
#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
#給料
外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください!