これ、なかなか酷いサービスですね 汗
学生側にも企業側にも不義・不誠実というか。。。
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2506/04/news112.html
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コメント一覧
馬鹿な話ですよねえこれ
そのうち消えるでしょう
本当に申し訳ないんですけど、慶應出身なので、
この2人の創業者が慶應出身と聞いた時点で、
組織的にそれはそれは効率良く（！）就活してた一部の皆々様を思い出してしまい、そらぁあの倫理のまま創業したらそうなるよなぁ……（？）と納得してしまいました。
母校は好きではあるんですが……！！！
追記：
効率良く、には集団で選考情報共有してOBとの繋がりでガンガン内部選考情報手に入れて（ここまではまだグレーとして）、そのノリで不正も厭わない（Webテスト集団受験とか）も含みます。
私は誘われたけど自分一人でできるわとイキってたので断りました。
たぶん人生表面上上手くいくのは効率良くそうやってあらゆる集団使ってキラキラを目指してるそういうごく一部の人なんだなーとは思いますが、個人的にはそのノリには馴染めないです。
(編集済み)
録音されて何かまずいことでもあるんですかね？
企業側も録音されてる意識を持つことでパワハラ・セクハラの防止にもなるなら良いんじゃないですか。
もし取引先との商談が一般に公開されていたらまずくないですか。
商談じゃなくて面接でしょ？
音声そのまま公開されてるものは少ないかもしれないですけど面接内容なんていくらでも公開されてますよ。逆にあなたは今の会社に入社されるときにそういった対策は一切行わなかったんですか？
法的に問題無くても企業側がNGと言っている場合は流石に控えた方がいいんじゃないんですかね。
ましてや、これを公開するのは尚更どうかと。個人的にこっそり録音して面接の練習してましたとかとは違いますしね。。
お勤めならお分かりかと思いますが、仕事でも法的に問題なければ何でもやって良いわけではないのと同じかなと思いました。
「リーガルチェック済み」ってなんの回答にもなってない。私はバカです、って言ってるようなもん。
法的に問題ないと確認していることがなんでバカなんです？
このコメント自体がなんの回答にもなっていない気がするんですが…。
「リーガルチェック済なので就活生は安心して利用できる」
一方で利用者のみがリスクを負うスキーム(利用規約)になっているという指摘がある。
これをして何の回答にもなっていないと言っているのだと思います。
対象も手段も示さずに「リーガルチェック済」という響きの言葉だけで学生を有利誤認させようとしていて、社会悪だと騒がれているわけです。現にあなたも「リーガルチェック済」を「法的に問題ないと確認している」と誤って解釈しています。
利用規約を読めば、こういうシナリオがあり得るわけですね。
・AさんはB社の面接受けた際、録音禁止と言われなかったので録音データを記録し、このサービスにアップロードしました。
・Aさんは内定を得ました
・B社は自社の面接の録音データがこのサービスにアップロードされている事に気づき、権利侵害として録音データの削除と提出を運営会社に求めました。
・運営会社は違法性や権利侵害を判断する義務を負っていないので、B社の要求に応えました
・B社はAさんを特定し、内定取り消しと損害賠償請求をしました
・運営会社は法的に問題ありません
仮に法的に問題なくても倫理的に問題あるでしょう。倫理的に問題があれば企業側がルールを整備して、ルールが一般化されてこのビジネスもいずれ終わるでしょうね
