営業#転職
現在転職活動中です。
うち一社、4週間にわたる選考の最終面接まで終えて、結果まち状態になりました。
いついつまでに結果がわかると言われていた期日を過ぎても来ないため「不採用だったのかな」と不安が募りますが、皆様は過去の最終面接後、どれくらいでオファーorReject連絡がありましたか?
また、気持ちを次の応募に切り替え集中するためにやったこと＆出来ることがあれば教えて下さい。
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コメント一覧
迷いますね…ちなみにどちらの企業ですか⁇
投稿者
SaaS系です。
なるほどです。評価等に影響するものではないので催促して良いかと思います。リクルーターが休暇の可能性もありますしね。
期限を超えたのであれば一度コントタクト取ることをおすすめします。私も一度似たような状況になったことがあって、リクルーターの方が飛ばされた結果私の選考がそもそも同時に消えてその間に他の方が決まって不採用になった経験があります。
転職活動は実力ももちろんありますがタイミングと運に左右される要素が大きすぎるので私だったら結構次々とアプライしちゃいますね...一つの種にすべてを捧げちゃうとやはり怖いのでリスクヘッジすることが一番の精神安定剤になるかと。
補足ですがそのときは2週間で連絡すると言われて3週間立っても連絡が来なかったのでコンタクトしました。
投稿者
ご経験シェアありがとうございます。
Hiring teamが数日前に私のLinkedinをチェックしていたので、candidacy が消えたりはしてなそうです。
期日から一週間来なかったら連絡してみるのが良さそうでしょうか。
ですね、さっさと連絡しちゃっていいと思います、
自分も同じような経験があり、連絡すると言われてから数週間連絡がなかったので連絡を取ったところ、元々担当していたリクルーターが別の部署に異動したとかで引き継がれていなかったようです。連絡の期日を過ぎているならすぐに連絡しても全く失礼だとは思われないと思いますし、それでも連絡がないような会社であればさっさとmove onしたほうがよさそうですね！
投稿者
リクルーターがいなくなってたって多いんですね。
よくあるのは他の候補者の面接結果待ちですね。落ちてはいないけど他の候補者の結果次第でOKかNGが決まるパターンだと待たされますね。
投稿者
自分はこのケースかなとなんとなく思ってます。あとは他候補を面接した後、その人に決めたから、こちらにまだ連絡が来てないか。
採用だと３日ぐらいあと
不採用だと1週間後でした
ある大手技術系企業で5週間以上待たされたことがあります。自分のスキルに焦点を当て、自分がコントロールできることを考え続けることをお勧めします。
などの多数の要因から、多くの企業が時間を要しています。
従業員の社内異動
予算の問題
他の候補者と面接する
スケジューリングに関する問題
休暇中の人事担当者
面接の結果を得ることは私の手には負えないので、何もできない。毎週、前向きな姿勢で臨むのは良いことですが、同時に、他の場所への応募や準備も始めましょう。
日本語音訳なので間違ったら許してください 🙏🏻
(編集済み)
投稿者
Thank you. I put in many hours for the preparation and an assignment, then started to feel a little attached.
約1週間以内に来たことが多いです。早いと翌日。エージェントを通しているのであれば状況確認された方が良いと思います。
他の方も書かれていましたが、人的ミスで採用が他の人に決まってしまうこともあります。私は結果が来る週に連絡来ず、問い合わせても1週間放置されました。担当が夏休み取ってたと言って、結局3週後の回答は他の人に決まったと言われました。これは最悪のケースですが、確認しても失礼には当たらないです。
気分転換にはならないですが…他の求人に応募して面接進めます。必ず内定もらえるとは限らないので、内定貰うまでは動き続けてました。
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