【婚活業界に革新を!】日本マイクロソフトとIBJが連携。AIを活用した新サービスリリースを目指す。
結婚出来ない問題、少子化対策はこれでバッチリか?!(んなわけないっ 😂)
なんでもAI、婚活もAI 💓
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP691641_Y5A520C2000000/
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結婚出来ない問題、少子化対策はこれでバッチリか?!(んなわけないっ 😂)
なんでもAI、婚活もAI 💓
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP691641_Y5A520C2000000/
IBMをタイポしたのかと思ったらなんと結婚相談所ですか
IBJは古い価値観のルール(男女は対等ではなく男性がリード、女性は年収非公開を推奨など)を先になんとかした方がいいと思いました
組合せが新しいですね!
リリース分だと特徴として3つ挙げられてますが、利用者的に目に見える効果は1.ですよねー
1. AIによるお相手紹介機能
2. お見合い練習相手サービス
3. AIによる仲人業務のサポート
なんかマッチングアプリでは既にこの辺やられてる気がするのでちょっと今更感はありますね。、
東京都がAIマッチングアプリ出してましたよね
老舗のIBJ は危機感持った感じかなぁ
いくらAIが介入しても、マッチングアプリってある程度は顔と金が物を言うので、どうやっても越えられない壁があると思っておりましたが...
たしかに婚活事業とか、人力でやってた部分が自動化される分にはメリット大きそうな気はしてますね〜
個人的には、男女共に下記のようなセンシティブな価値観や能力や育ち方を入力し、それによってマッチングすると良い気がします。
結局肝心のデータがなければAIなんて何もできない。見えないものは判断できないと思います。
また結婚生活のリアルな側面を学ぶ勉強会も必要でしょう。
・各ポイントで何を大事にするか
・育ちと価値観(いわば人生経歴、その中で何を大事にしてきたか、人生の節目の選択理由とかを書く)
・育休取得する気があるかないか、育児への関心度合い
・現時点の家事力
・相手への告知事項
・子どもへの思い
外資IT営業の給与ガイド
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外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
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外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
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