同じく未上場外資ITの日本支社に入った者です(最近辞めました)

日本支社として別法人に所属していたのですが支社できたての選考時、SOに関しては「会社が分かれている関係で法整備が整っていないので今の段階でSOの保証はできない」と言われていました。

この感じの言い分だとほぼもらえないだろうなと思い、実際に付与されることはなかったです。

率直に聞いてみるのが1番だと思います！

私自身ではないですが、IPO 前に日本支社に入社する際に RSU が貰えていた例を知っています。本国より少ないのかは知りませんが、すくなりとも億り人にはなってました。

IPO前の米企業の完全子会社日本法人に入社しました。RSUの付与がオファーに含まれており、上場後に一定期間後の価格で一括Vestされました。初期に入社した人はRSUではなくSOだったとも聞いたことがあります。報酬全体に占める株式の割合は国ごとに異なる比率が決められていて、日本は相対的に少なくなっていて、理由は「外部データを参照してその国の一般的な雇用習慣に合わせて」と聞いています