XでPwCの40%未満は賞与廃止の噂を見たのですが、その場合、デロイトなどと比べて見劣りするような報酬体系になりませんかね？
そうすることでup or outを復活させようとしてるんですかね。。それとも単に業績が伸びない(実際、社員数に対する売上高は高くなく、成長率も鈍化してる)からコストカット的な意味でそうしてるんですかね。
詳しい人、詳細について教えて欲しいです
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