エンジニア・データサイエンティストなどのテクニカル職において、People Managerを目指すには自社内で目指したほうがいいのでしょうか？
それとも未経験でManagerとして転職する場合も多いのでしょうか？
自社内だとあまりポジションもあいておらず、皆様がどうManagerになられたかご経験を伺えたら嬉しいです。
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エンジニア・データサイエンティストなどのテクニカル職において、People Managerを目指すには自社内で目指したほうがいいのでしょうか？
それとも未経験でManagerとして転職する場合も多いのでしょうか？
自社内だとあまりポジションもあいておらず、皆様がどうManagerになられたかご経験を伺えたら嬉しいです。
自社内です。Managerは情報、コネクション、文化など在籍し続けることでしか得られにくい能力が必要なため、未経験でManager転職はそもそも需要が狭いですし、あったとて相当な茨の道です。
席ないなーと思っていても外資あればいきなり空く事もあるでしょうし、やりたい人も減ってますから普段からManagerやりたいと上司に伝えて続けていたら、いずれ選ばれるのではないでしょうか。
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