Openworkによるとエンジニア・SEの平均給与
LINE 860万円
ヤフー 638万円
でした。LINEは最近はもう少し高くなってるけど古いデータも入ってるから平均でこうなってるのかなと。給与と別にストックオプションも定期的にもらえます。
ヤフーってほんとにこんなにエンジニアの給与が低いんですか？企画の平均給与が735万円だからエンジニア舐めてる会社なの？って感想です。
合併してひとつの会社になるので不安で転職考えてます。
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コメント一覧
ヤフーって優秀なエンジニアも結構在籍してる印象ですが給料だけは良いこと聞かないですよね...
元ヤフーの知り合いは広告営業の部長クラスをやっていましたが1,500万以上はもらっていたらしいので少なくともビジネス職はそこまで安いってことはないとは思うのですが開発はどうなんでしょうかね。
数年前にヤフーを辞める時、部長と1:1ミーティングしました。辞めるの理由を聞かれて、給与と昇給額が低いからと、私は正直に答えたら、部長が「お金が全てではない」の忠告くださったw
給与の意味でエンジニアなめてると思います
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数年前までは確かに低かったですが、最近は改善されてきています。
自分の周りを見ると30歳役職なしで800前後でしょうか。
とはいえLINE社に転職すると給料上がるという話は元同僚から聞くので、その通りなのかなと思います。
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元ヤフーのエンジニアですが、30歳800万はかなりレアケースだと思いますね。(本当なら投稿者さんは恵まれてる部署かつ優秀な人に囲まれてる部署ですね
少なくとも特別賞与や手当依存ですね。
リファラルで誘われた時に聞いた話だと給与高くない代わりに福利厚生は良いらしいですが、個人的にはそういうのいいから給与で還元してくれ派なので、その時点でYahooは無いなとなりました。
PayPayはまだデータの数が少ないからOpenSalaryとかの数値が現実世界を反映してないんじゃないでしょうか。PayPayはヤフーのエンジニアがたくさん出向してたはずなんでヤフーと変わらない気がします。
前はヤフーから出向していた人の割合が多かったみたいですが、今は外部からも多く採用してるみたいですね。
また、出向している人と外部から採用された人の給与基準が同じかどうかも気になるところです。
昔は出向している人が多かったのですがその方たちはほとんど転籍しました。
今は原籍も給与形態も違うのでopensalaryに近いと思います。
今paypayに出向してる人がいたら、それはヤフーの給与水準しかもらってないですね
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