些細なことの例をお願いします。

些細なことが客観的に本当に些細なことなのか、相手の仕事への負担を見誤ってるかによる気がします。

何でもかんでもハラスメントにする生きにくい時代...

逆ハラスメントというやつですかね。。

そういう感じで騒ぎ立てる人は居ないですが、上司やマネージャーにも普通に文句言うメンバーならちらほら居ますね

以前聞いた感じでは些細なことって流してる方がやべぇ奴でした。

（命の危険がある業務やらせるのにそれをジョークにする、みたいな）

いません。

日系ですがこれまで2回当たりました

一人目は日頃から権利ばかり主張するのにチームmtgすら欠席、遅刻の常習でアウトプットも壊滅的な女性で、チームメイトからも白い目で見られてましたがしばらくしてどこかに飛ばされていきました

もう一人は自分の異動先にいた目を疑うほどの無能且つ声のデカい定時退社男性で、翌年から自分の部下になることになったのでさすがに転職しました

些細なことと投稿者さんが判断していることも相手にとってはハラスメントに感じているので騒ぎ立てている、話かと理解しました。

ハラスメント下にあればチームワークよりも自分を守ることの方を優先するのは当然の話なのでまずはその些細なことに対して相手がどう感じているのかを気にした方が良いと思いました。

やりたくない仕事を指示されると騒ぐ人がいて、腫れ物扱いされているのを見ました

誰がどう見ても能力不足で期待値に達していないだけなのに、そして正当な質問やレポートを求められてるだけなのに、ハラスメントと騒ぎ立てて、HRの丁寧なヒアリングの結果、ハラスメントの事実は無いと判定されて、結局騒ぎ立てた人は異動していきました。周りはみんなほっとしてました。