>「募集情報等提供事業者から労働者になろうとする者への金銭やギフト券等の経済的利益の提供が原則として禁止される」という非常に厳しい内容となっており、「面談課金モデル」を継続することは法的に困難であるとの結論に至りました。
https://pay-career.com/news/2025/2/3/law-amendment/
法改正に伴い続けられなくなったとのことでした。
何度か使わせてもらってギフト券もらえたのは嬉しかったけども、長続きは難しかったか。
>「募集情報等提供事業者から労働者になろうとする者への金銭やギフト券等の経済的利益の提供が原則として禁止される」という非常に厳しい内容となっており、「面談課金モデル」を継続することは法的に困難であるとの結論に至りました。
https://pay-career.com/news/2025/2/3/law-amendment/
法改正に伴い続けられなくなったとのことでした。
何度か使わせてもらってギフト券もらえたのは嬉しかったけども、長続きは難しかったか。
つい最近登録して、これからレジュメを充実させていこうと思ってたのでとても残念です
3月末までの駆け込みであればなんとか!
初耳でした😯
こんな法改正が4月からあるのですねー
一層進化したサービス構築されるのに期待ですね!
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外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
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外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
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