2月末に退職なのですが既にモチベーションがありません。
皆さん退職前にモチベーションはどのように維持しましたか？
有給は残っているのですが、直近はクライアントタスクがあるため利用を拒否され、2月後半は引き継ぎのため拒否されました。そのため、有給で休むこともできずにいます。
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コメント一覧
有給の買取ってやってないんですかね？
投稿者
買取も拒否されてます。
有給分のお金をもらえればまだモチベーションはあがるんですかねぇ🤔
インフルエンザとかコロナとか、胃潰瘍とかにかかるしかないかもですね。
退職前の有給取得拒否って労基案件じゃないですかね(うろ覚え)。
投稿者
調べたらそうみたいですね。ありがとうございます！
ただ、これを言うとどうなるか気になりますね…
私は幸い有給を半分ぐらい消化する予定ですが、モチベーションはゼロです。
残される人、引き継がされる新メンバーに迷惑かからない程度に必要最低限の稼働で良いんじゃないでしょうか？
リモートワークじゃないと難しいと思いますが。
自分もプロジェクト途中だったので有給はほとんど消化せず引き継ぎに費やしました
ただ、その会社には恩もあり好きだったのでやりましたが場合によっては拒否を拒否したかもしれません
モチベーションはもちろんゼロですよ
引き継ぎ先も急に振られてモチベが低いことは見て取れましたが、困るのは自分ではないので淡々と義理だけ果たしました
時季変更権ないんで休みましょう
モームリ
投稿者
有給取得拒否は違法と伝えた上で再度申請したところ承認されました。クライアントワークは上司がなんとかするようです。
引き継ぎ期間については、就業規則に引き継ぎ事項があるため諦めましたが…
