ここまでいくと他の日本企業にも一気に波及しそうですね

コロナ中にリクルートに居たんですが、コミュニケーションが難しくなっていって、これは早々にフルリモート廃止になるだろうなぁと思ってました。

オフィスの仮想化をお願いしたい

正直な話、私は都会には住んでいたいので、通勤時間が勿体ないのと満員電車に乗るリスクを取りたくないだけで、オフィスで働きたくない訳では無いんですよね。なんで都心に住めるだけの給与頂けるなら、全然私はRTO構わないなんです。

あ、そういえば私もコロナ中に在籍してました汗

もう大企業で働くならフルリモートの選択肢はなさそうですね…。

オフィスに近いとこに住めるくらい高給なら出社しても良い派だけど、東京一極集中だけなんとかならないやろか…人多すぎてしんどすぎる

社内の公開情報を検索しても全くそのような情報は出てこないですね。

なので狭い範囲での話なのか、上層でプライベートに話が進んでいるのか、デマなのか…

リモートはダメだ、と言えるくらい社員増やしたい…😇

難易度の高い企業、全て出社にしてほしい

だからこそ逆張りを貫いて欲しかった

日本を牽引する自由な働き方を標榜していてほしかったのに

あっちにならえの有象無象の一社となってしまった

私もドアドア30分くらいの場所に住めるくらいの給与 or 住宅補助を出してくれるなら毎日出社してもいいです。でも出社を強要するならオフィス環境も何とかしてほしいものです。現状はオフィスの人口密度が限界で、騒がしくて集中できないわ会議室は慢性的な争奪戦だわで、出社を強制するだけしておいて環境整備は二の次という。

リモートワークは地方の優秀な人材を東京に集約させずに働いてもらえる制度でもあるので、大手企業のRTO回帰は地方活性化の面でも残念です。それと、上の人が仰るように東京の物価の高さにより若年層の生活レベルが低下している事も大きな問題だと感じています。

ベンチャー気質な所は意思決定が速いですね。

のんびり右に倣えのリモートワークをした古い企業とかが今更変えれないよってずっとリモート出来そうな気配します笑