セミオープンな場ですし投稿者さんのことを知らないため広い回答になってしまいますが、まず面接構成はチーム、ロールや役職、レベルによって面接の回数や面接者は異なるため一概には言い切れません。質問内容は基本的にはとても一般的な内容でGoogleの面接として出回っている脳トレクイズのような変わった質問は少なくともビジネス職ではほぼ出ないと思ってもらって大丈夫です。そのため対策や準備はご自身の職務経歴と役職要件が重なる部分について整理するシンプルなもので良いかと思います。

上の方が回答されている内容で相違ないかと思います。

基本的には論理思考、カルチャーフィットなどを見られているかと思います。

課題に対しての論理的アプローチや、問題が発生した場合の対応方法などが問われます。

最近はより筋肉質な営業組織を作りたいようで営業バックグラウンドの方の入社が増えてるように感じます。

お二方ともありがとうございます。大変参考になりました。