書き手側に妄想や他責がありそうな文章で、あまり鵜呑みにできない内容ですねえ

私が無知なだけかもですが

実現不能な計画をIOWNとしてアピールすることで、政府のNTT株売却まで時間を稼ぐために、投資家をだまして株価を操作しているのでは、というのが社員から見たIOWN。

この部分衝撃的でした…

院卒 10 年目で 500 は流石に何かやらかしてないとそうならないのでは？という雰囲気を感じてしまう

NTT持ち株10年目で500万台って目を疑う..

同じグループ会社でしたが、2倍ではないけどもっと全然貰ってたので

500万は流石に少ないから手取り年収のことだろうな

kumagi氏が呼び捨てにされているのはちょっと笑いました

昨今は貧乏なだけでは妻に逃げられない気がしたので、この辺の内容下世話ながら気になったのですが、中に一言も書いてないので続きがあるのか気になっています。

普通に仕事してる女性なら、パートナーが忙しくない業務で年収500万円なら私が稼げばいいじゃんとなりそうな気がしたので。

文章に載せる感情のコントロールや、読み手にどう受け取られるかのメタ認知スキルに乏しい場合、退職エントリーを書くリスクは大きいなと思いました

知り合いの2人の優秀な研究者の方はまだNTTで働いているようです。

NTT研究所に入っておいてこんな記事しか書けないようじゃ業務上もお察しですが、そんなやつを入れてしまったのも残念です。

あそこは今もプレゼン面接なんですかね。そんな簡単な面接ではなかったと思うんですが。

別トピに出てたBoostdraftってスタートアップの創業者もここ出身のようですが、職場の様子は大きく違うみたいです。結局、環境を活かせるかどうかはその人次第、なのですね。

https://www.buffett-code.com/articles/6190

「そこには本当に優秀な人たちが集まっていました。NTT研究所は、日本のソフトウェア研究の中でも、おそらくGoogleなどと肩を並べるトップクラスの存在だと思います。しかし、優秀な研究者たちが素晴らしい研究を行っている」

年収500万って、NTTグループだと修士新卒2年目の住宅補助込みの金額ですよ

私も少し前までNTT研究所にいて、かつ同じくらいの年代だと思いますが、自分の知ってる世界とは別世界で驚きました。書かれていることがほぼ真逆に近かったのですが、自分が恵まれていただけなのか。。

ちなみに10年いて年収500はさすがにないのでは？と思いましたが、休職期間があったり最低評価を取り続けてたらあり得るのか、、？と思ったり。

いずれにしても新しい環境では居心地良く活躍できるといいですね