注目のニュース#仕事雑談
公開しましたね。
◼️2025年4月以降の働き方
＜対象＞
LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト
＜出社＞
カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社
カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
(編集済み)
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コメント一覧
開発部門は月イチなんですね。
段階的に増えていく、、という話もありましたが、仮に月イチで固定されるのであれば許容範囲内かなと思いました。
投稿者
ちょっと違いますね。
LINEヤフーはカンパニーインカンパニー制度で、事業分野に応じて複数の社内バーチャルカンパニーに小分けしています。
月一出社するのは売上の圧力が少ない「社内バーチャルカンパニー外」の横断部署、バックオフィス関係メインですね。
よく分からないですが、ソフトウェアエンジニアなどの開発職でもカンパニー部門に所属することがありますか？
あります。非カンパニーとはプライベートクラウドだったりの横断部署です。どっちにもエンジニアがいます。
例えばヤフオクやLINEスタンプを担当するエンジニアだったらカンパニー部門所属でしょうか？開発部門と書いてあったので、開発職なら月イチなのかと思ってましたが、そういうわけではなさそうですね。
はいカンパニーになります
かなり分かりにくい表現ですよね…
最終的にやっぱ出社日増えてくんですかね……
月1とか最高じゃん😆
私もそう思っちゃいました🤭
この程度で終わるとは思えませんね
人が辞めないギリギリを狙ってる感じはありますね。これから徐々に締め付けていく予感。
毎日10時間は確実にオフィスにいる身からするとこれでも夢のような場所なのは変わらないですね……
週1、月1で終わるわけがない
絶対増やすに一票
ﾉｼ
これを見て入社判断する人が可哀想
xも見ていると、これで転職する人も多そうですね
聞いてる限りここに書いてるよりよっぽど出社回数多いらしいけど全社的に見ると実態どうなんだろう？
週１でも新幹線代、特急代でるならいいかなと思いましたが(地方都市くらいならそんなにつらくない)、住んでる場所にもよりますかね
飛行機も使えるならマイラーにとってはありがたいですね。
出勤がある会社は通勤可能圏の設定がある会社が多いと思いますが、フルリモートで一度全国オッケーにしたらさすがに居住地縛りできないでしょうから飛行機もありなんでしょうかね。
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交通費は15万までなら全額出ますよね
開発拠点も大阪名古屋福岡とか京都にもありませんでしたっけ
コーポレートサイトからは見れなくなってたけど.....
地方に家買った人とかどうすんだろう
前に面接に行った時にずっとフルリモートだから地方に家を買ったという人がいたけど、その人たちは今どうしてるんだろう？ 出社不可能勢とかいそうだけど
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これが火付け役となって、国内企業がどんどん出社回帰していく可能性もあるので、
この変更自体を理由に転職するのは、危険というか袋小路に入りそうな気がしますね
フルリモート(月1,2回出社含)だからといって転職したものの、その後RTOするかもですもんね。
投稿者
同じくRTOなら給料高い場所に行った方が良い理由で転職が増えそう。
コメントはユーザーに削除されました。
実質的な早期退職制度をやめて、その後にこの流れ。コストをおさえた人減らしですね。
けどヒトが余っているのコーポレート部門だと思っていたので、そっちの出社回数も増やせばいいのにと思っていた。
あと、政治活動やアイドル追っかけに夢中な会長はいい加減仕事に情熱を取り戻してほしいな。
一気にRTO率高くしてもオフィスフロア足りないんじゃないかな。
会長は館山から出社するのかな。それとも出社義務ないのかな。それとも遠からず辞めるのかな。
働き方についての全社集会での不満顔を見ていると、そろそろ辞めるつもりなのかなと思った。
日本の上場企業役員のなかでもかなり手厚い報酬をもらっていて、遊ぶ金にはもう充分でしょ。欲は尽きないのかな。
一応自費らしいけど、肩書きを出してアイドルに花を贈ったりして。やってることが港区のパパ。
https://pbs.twimg.com/media/GetuoxHbwAErZj-?format=jpg&name=medium
