SFDCからうちに来た人や働いてる友人からは土日もひたすらワーク、甲子園に出るための高校野球の部活みたいな感じと聞いてたのですが、、有識者の意見を待ちましょう。

元営業ですがどのマーケットセグメントをカバーするか、そしてどの製品を担当するかでも変わりますねー。

ただボリュームが必要なセグメントは勿論、質が必要なとこもそれなりにハードワークは必要かと思います。

以前5年間SalesforceのAEとして在籍していた者です。当社のAE職は、基本的にハードワークが求めらると思って頂いた方がよろしいかと思います。ワークライフバランスを求められるのであれば正直お勧めできません。

後、マイクロマネジメントが基本となるので、そこが合わずに短期間で辞めていく人を多く見てきました。

但し、結果を出せば良い待遇を得られるのと、社内は優秀な方が多く学びの多い環境ですので、短期間でAEの力を付けたいとお考えであれば、挑戦してもいいのではないかと思います。

参考にして頂ければ幸いです。

アカウントエグゼクティブかどうかより中小企業向け(ワーク寄り)か大企業向け(多少マシ)で違うと聞いたことがあります。中の人に聞きたいですね〜

SMBのAEではOTEの達成率は全体の10%くらいです。青天井といいますが、そもそも達成が困難な目標なので、確率論的に費用対効果は極めて少ないでしょう。

お金目的であれば、入社後に現実を知ることになるのでオススメしません。

そうではなく、営業力向上、自己研鑽の目的であればお勧めします。

SalesforceのSMB AEです。

他の方もおっしゃってる通り、ハードワークかつマイクロマネジメント耐性が求められます。

入りたてはアカウント運もあり、なかなか厳しいですが、たまに入社の日が浅くても目標達成する方もいますが、結構レアなイメージです。

最近だと育休を取る人が増えたり、お子さんがいらっしゃる人も多くなってきた印象ですが、WLBはマネージャー次第な気もします。

ポジティブな面で言うと、営業力はつくと思います。

日々のreviewを通じて、何をどう動かせばいいのかの解像度は上がりますので、今まで感覚的にやってたことの再現性は上がったような気はします。

また、AIエージェントなど最新のプロダクトの情報が入ってくるのは面白いです。

私は修行のつもりで入社してますが、何度か心折れそうになりました😅

皆様ありがとうございます！

初ポストで少し緊張しておりましたが早速回答いただけて助かりました。

SFAを活用したマイクロマネジメントのイメージが強かったのですが、やはりそうですよね。。別キャリアを開く為の修行のつもりでしたが内部情報を知れて嬉しいです。

結果が返ってきた際の見返りや営業力向上、AIやSlackなど様々なプロダクトを持っているのは魅力的でした。

自己成長は求めているものの、営業以外のキャリアにチャレンジしたいと思っているので辞めておこうと思います。

エージェントからも覚悟は必要だがそれはインセンティブがあるから皆んな頑張っているだけと言われていましたが、皆様からも回答いただき大変参考になりました。