https://x.com/ynr0929/status/2107735145600180697

中学生の子どもに「国立大学にしか行かせない」と伝えている投稿が話題になっています。

自分もあまり裕福ではない家庭で「国公立以外はダメ」と言われて育ったので、そういうものだと思っていました。でも引用を見てみると、意外にも反対意見が多くて驚きました。

大学の進学費用はたいてい親が出すものなので、国立大など条件を付けるのはある程度仕方ないと思います。たとえ親自身が私大出身だったとしてもです。

ただ、高校の同級生に親にそう言われた結果、宅浪を繰り返し大学進学そのものを諦めた人もいました。

子どもの学力によっては、この条件が呪いのように働いてしまうこともあるのかもしれません。

皆さんは、子どもの大学進学に国立など条件を付けようと思いますか？

以前投稿した「資産運用」に興味のある方向けのmeet up参加申し込みを行います。ご都合合う方はお気軽にご参加ください。

↓参加申し込みフォーム↓

https://forms.gle/etHCZJgtk8suWEQ38

◾️テーマ

資産運用(投資、節税、その他お金を増やすこと)に興味ある方

集まって話しましょ~! meet up

◾️開催情報

10/23(金)　19:00~21:30(予定)

場所：たまりば東京日本橋

東京都中央区日本橋2-1-17　丹生ビル5階

https://www.spacemarket.com/spaces/tiiv20qntapvxuld/

◾️募集定員

35名

※会場の関係で人数が限られているため、

上限に達しましたら募集を締め切らせて頂きます。

◾️参加費

3,000円

(会場のレンタル代、軽食)

※費用が余った際はWorkCircleのサーバー代として寄付します。

◾️内容

①資産運用ご経験者によるトーク

・株式投資

・不動産投資

・節税

※WCユーザーの有志の方がお話しくださります

②参加者同士のテーマ別交流

◾️ご注意点

WorkCircleの有志による開催です。

金融商品の勧誘・販売目的の方のご参加はご遠慮ください。

万一他の方の投資などに興味を持たれて実施される場合、自己責任でお願いします。

ご参加お待ちしております！

GitLabはオフィスが存在しないから、オフィス回帰もないですよね。

https://x.com/naoharu/status/2107673743988498688?s=46

エンジニアの方のつぶやきが気になりました↑

日本の求人は、今は営業中心みたい。

https://about.gitlab.com/jobs/all-jobs/?loc=Remote,+Japan

そろそろスマホ買い替えたいなと思ってるPixel族なんですが、同僚にPixel Foldを激推しする人がいてどうなんだろうと気になってます。

量販店の店頭で触ってみたんですが、営業がうるさくて集中できず30秒ほどで離脱…😅

使ってる人や検討した人がいれば所感を教えてほしいです！

頭イカれてんのかっておもったんだけど、結構賛同のコメントもついてて世も末じゃね？って感じ。

昔のスレでworkcircleにもDinksの方がボチボチいたと思うけどこういう考えなの？

https://x.com/Nyagonyann2/status/2100465971794509923

結構極端な意見ではあるけど、男性側が子供欲しがるのって　なんか………良くないよ………… 女性がが欲しがって、それに乗っかるスタイルなら良いけども　男性側だけが熱望するのって　人の事なんだと思ってる？ってなるし　お前が産むわけじゃねえだろってなる

わからん　世の中はどうやって回ってるんだろうね　私が結構強固に欲しくない派だから、向こうから欲しいって言われたら「はぁ？そっちが産むわけでもないのになにを言ってるんじゃい」ってなるけど　女性側も子供がほしかったら、「いいよぉ　いつ作ろうか」ってなるわけで　こんな礫圧は生まれない

NodeXという会社のCEOからLinkedInで直接スカウトが来ました。

経歴を見た上で個別に送っているようで、デリバリーのポジションの案内でした。

NodeXに限らず、CEOやカンマネ自らLinkedInなどで候補者を探して採用している会社がありますが、実際にこういった直接スカウトから面談・入社まで進んだ方はいますか？

リクルーター経由と比べて選考が違った、条件交渉がしやすかった、逆に普通の選考と特に変わらなかった、など経験があれば聞いてみたいです。

自分の場合、NodeX自体は面白そうだと思いましたが、求人要件を見るとプログラミングやPoCなども求められており、自分が今後やりたい方向性が違いました。

そのため、今回は特に返信せずスルーする予定です。

NodeXについて知っている方や、CEO・カンマネから直接スカウトを受けた経験がある方がいれば、実際どうだったか教えてください。

どのサービスのどのプラン使われてるか知りたいです！

「Chat GPT Plus 20xはPro 20xの間違いです)

金融資産3000万以上らしいのでわりと基準は緩いですね。

メリットあるんですかね？

みずほは30億超🤣

https://www.bk.mufg.jp/news/news2026/pdf/news0826_1.pdf

ＷＢＳ（ワールドビジネスサテライト）で見ました

#TVer https://tver.jp/episodes/ephbdozm60?p=1775

子どもと一緒にハンターハンターの一番くじを楽しみにしていたのに、発売日の朝には売り切れ。。

そしてメルカリを見ると、大量に出品されている。

本当に欲しいわけでもない人が買い占めて、お金のためにレアなものを高く売る。

転売も市場の一部、需要と供給で適正価格になる、という意見があるのも分かるけど、本当に欲しい人が正規ルートで買えない状況を見ていると、直感的になんかおかしいと感じるんですよね。

そして、その転売をビジネスとして支えているメルカリ。

あと、こういうことも平気でやってる。

https://x.com/shin_sasaki19/status/2093367807132266659?s=46

就職先として人気なのも、自分にはよく分からない。

愚痴でした。

https://x.com/hoobonebyebye/status/2091550760958042608

カナダに在住してる日本人の投稿をきっかけに海外在住日本人はテイカーが多いのはなぜかとか、中韓に比べてコミュニティが弱い？といった議論が盛んになってます。

自分も以前海外で就労していたことがあるのですが、日本人コミュニティで知り合ったワーホリや留学生に無茶なお願いとかされたりして困ったことがあるので言いたいことは分かります。

華僑のコミュニティだと現地で帰化した中国人が起業して同胞を雇ったりして一大コミュニティを形成してお互いに助け合ってるらしいですか日本人でそういう話はほとんど聞きません。

皆さんは日本人が海外で他の国の人と比べて結束しないのはなぜだと思いますか？

非営業職になりますが現在、リクルーター&エージェントからアプローチいただいております。

エンドポイントの統合管理やセキュリティ（ITAM/ITOM/XDR領域）で独自の強みを持っているイメージがありますが、外資ITの業界内での立ち位置や働きやすさについて情報収集中です。

現役社員の方、OBOGの方、または競合・パートナーとして関わりがある方から、ぶっちゃけベースの評価を聞かせていただけると嬉しいです！

ざっと存じ上げている範囲ですと旧VMware系の方を中心に割とホワイトなイメージでシスコ出身者も多いイメージです。

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投票文：【外資IT目線】Tanium（タニウム）という会社・プロダクトに対するぶっちゃけのイメージは？

noteを書いてる友人の影響で、最近ちょっとnoteが気になっています。

WorkCircleでもnoteを書いている方、結構いるのかアンケート取らせてください。

もし書かれている方がいたら、どんなテーマで書いていて、こんなテーマは読まれてる、反応があるを可能な範囲で教えてほしいです。

ちなみに小ネタですが、XでWorkCircle検索すると色々出るのに、noteはほぼ見つからず、プラットフォームで違いあるなと思っています。

日経やTOPIXを見てると、上がったり下がったりでいちいち気にするのも疲れてきました。だったら全世界に分散して、日々の値動きはほとんど見ずにひたすら放置の方がいいのかなと。

個別の国に賭けるより、結局「世界全体が長期的に成長すればいい」くらいの感覚でオルカンを持ち続ける方が精神的にも楽そうです。

オルカンで長期運用してる人って、実際どのくらいの頻度で値動き見てます？

資産が積み上がることの喜びを知ってしまい、いつもvestのタイミングで入れていたのを、企業型DCと同じだ、grantされたタイミングで入れてしまえという悪魔の囁きをXで見てしまいました。

みなさんはvestされたタイミングで入れてますか？grantされたタイミングで入れてますか？

例えば青少年をネットのおもちゃにするようなコンテンツが、

Like を集めているからといってレコメンドしまくるようなSNSが国内企業の運営だったらもっとバッシングされてたはずで

そうなるとXが国内企業の運営だったらもっと丸くなってて

もっとアクセス数が少ないコンテンツになってたんだろうな

あれは外資だからできることだ(わかんないけど)

本田圭佑「頑張ることが当たり前のアスリート界から来た身としたら、ビジネスの社会はなんてストイックじゃないんだって思いました。マジで労働基準法は腐ってると思う。ぼく、高市首相のとこに行って、労働基準法について話したいんですよ。資本主義と今の労働基準法は合ってないですよね」

出典？

https://x.com/i/trending/2087230600012837340

「僕がW杯代表監督をやるべき理由」｜本田圭佑×藤田晋（サイバー会長） | 週刊文春

https://bunshun.jp/denshiban/articles/b14580

スポーツでもビジネスでも超一流はストイックにやってるし、二流三流はそうじゃない、というだけでは。

私はストイックにやって結果を出してきたタイプですが、万人にこの働き方はお薦めできないし、

そもそも結果を出していればストイックである必要性もない。

外資・テック界隈の皆さんに、「顧客の無理強い・無茶振り対応」と「社内調整のテクニック」についてお聞きしたいです。

エンタープライズ顧客と対峙していると、仕様外の要望、無償での追加対応、無理なスケジュールなど、無理強いに近いリクエストが飛んでくることが多々あると思います。

私自身は営業ではなくカスタマーサクセス（CS）系の職種で、どちらかというと「営業や顧客から無茶振り依頼を受ける側」なのですが、ただ断るだけでなく、「顧客の期待値をうまくコントロールしつつ、社内（営業、SC、外国人）を味方につけて動かすこと」の難しさを毎度毎度痛感しております

特に社内調整においては、相手（営業や海外チーム）に「協力するメリット（インセンティブ）」をどう感じさせるかが勝負だと思っているのですが、営業系・CS系・プリセールスの皆さんは日頃どのように立ち回られていますか？

👇 特に聞いてみたいこと（営業・CSそれぞれの視点から）

ー顧客への期待値コントロール（Expectation Management）：関係性を壊さずに「No（または代替案）」を伝える際の決めゼリフや交渉のコツ

ー社内を巻き込むための「インセンティブ設計」：営業や開発・上層部に対し、「この対応をすれば追加契約（Up-sell/Cross-sell）に繋がる」「Churn（解約）リスクを防げる」「事例化できる」など、相手のKPIに響くメリットをどう提示して動かしているか

ー営業（AE）× 社内の連携・握り方：営業が安易に受けた無茶振りを丸投げされるのを防ぐ仕組みや、あらかじめ「ここまではこっちで追う、ここからは営業案件にする」という境界線の引き方

「営業時代はこうやってCSを巻き込んでいた」「CSとして営業にインセンティブを持たせて一緒に顧客へ行った」など、皆さんの現場でのリアルな交渉テクニックや立ち回り術をぜひ教えてください！

🔸投票分

【顧客の無理強い・無茶振り】顧客の期待値をコントロールし、社内を動かすために「最も重要（効果的）」だと感じるテクニックはどれですか？

Salesforceの現職・元職の方や、近い職種をご存じの方がいれば、以下について教えていただきたいです。

・実際の業務内容

・評価指標、働き方、業務負荷

・Agentforce関連組織や職種の今後の将来性

・その後のキャリアパスや、社外でも通用する経験が得られるか

https://salesforce.wd12.myworkdayjobs.com/ja-JP/External_Career_Site/job/Japan---Tokyo/XMLNAME--411-Salesforce-Architect---Salesforce-Architect---Trail-Architect_JR335020-1

長くなるので、AIにまとめてもらいました。

先ほどスーパーで買い物をしようとした際、Rakuten Payでログインしようとしたら、「認証済みデバイスでQRコードを読み取ってください」と表示されました。

そういえば昨日、MacでPasskeyを登録するよう案内され、何も考えずに保存先をChromeにしてしまったのを思い出しました。どうやらそれが原因だったようです。

ただ、このケースでも、いきなり「認証済みデバイスでQRコードを読み取ってください」と案内するのではなく、まずiCloudキーチェーン（Apple Passwords）などに利用可能なPasskeyがあるか確認してから案内するようにはできなかったのでしょうか。

スマホで支払おうとしているのに、そのためにMacでスマホのQRコードを読み取ることになるのは、さすがにUXとして分かりづらいと感じました。

……元楽天社員で、転職したら給料が3倍になった人の独り言でした。

外資・テック界隈の皆さんに、過去の「大炎上トラブルの切り抜け方」や「火消しの心得」をお伺いしたいです。

エンタープライズビジネスをやっていると、どれだけ気を配っていても「大規模障害」「サービス停止によるSLA違反」「激しい仕様未達や納期遅延」といった超ハードなトラブルにぶち当たることがありますよね…。

個人的に、顧客やパートナーとの怒号が飛び交うようなトラブル対応（ソフトスキル面）では、

・相手の話を途中で遮らず、一旦すべて聞き切る

・絶対に逃げ腰を見せず、当事者意識を持って対峙する

・「いつ・何をするか」の解決ロードマップを可能な限り早く提示する

といったことを徹底して意識・実践しているのですが、他のみなさんがどのようなスタンスやテクニックで危機を脱してきたのか知りたいです。

👇 特に聞いてみたいこと（ハード・ソフト両面のナレッジ）

・怒号が飛ぶ初期対応での切り抜け方： 顧客の怒りを鎮め、信頼を破綻させないためのコミュニケーションのコツ

・SLA違反や賠償・解約リスクの抑え方： 経営層・法務・本社（HQ）を巻き込んだ交渉や落としどころの作り方

・仕様未達・プロジェクト炎上時の対応： 現場が詰んだ状態から、どうやって「現実的な着地点」に合意させたか

・「あの時、これをやったから助かった」という神対応エピソード

「本社（HQ）と顧客の板挟みでこう切り抜けた」「あえてCXOを速攻で投入した」など、みなさんの血と汗が滲むような体験談や「火消しテクニック」をぜひ共有してください！

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【投票】

顧客との大トラブル（障害・SLA違反等）の際、あなたが最も重要（勝敗を分ける）だと感じるスタンス・スキルはどれですか？

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外資系ITでエンタープライズ営業やSEをやっている皆さんに、パートナー（SIer・一次代理店）のリアルな評価を聞いてみたいです。

日本国内のエンタープライズ市場でビジネスをする以上、SIerやディストリビューター（VAD）との協業は避けられませんが、分類や会社によってカルチャー・技術力・営業のスタンスが全く違いますよね。

外資ITの商材を担いでくれている主なパートナー群について、皆さんが日頃感じている「各系統・各社の傾向」や「一緒に仕事をするメリット・デメリット」をぶっちゃけベースで情報交換しませんか？

💡 対象にしたいパートナーの系統

🔸ユーザー系SIer（親会社基盤あり）：大手事業会社の情シスがルーツ。商社・通信・金融などの太いパイプと巨大案件に強み。

　例：CTC、SCSK、KEL（兼松エレ）、MKI（三井情報）、NTTデータ、NRI、NSSOL、電通総研など

🔸独立系・クラウド特化系SIer（親会社なし・独立資本）：親会社に縛られない自由な技術選定、高いフットワークと先進クラウド技術力が強み。

　例：TIS、BIPROGY（旧ユニシス）、大塚商会、富士ソフト、クラスメソッド、サーバーワークスなど

🔸メーカー系SIer：ハードウェア等の製造から始まる総合力。官公庁や巨大社会インフラに圧勝。

　例：富士通、日立製作所、NECなど

🔸コンサル・外資系SIer：上流のDX・経営戦略から大規模インフラ運用・クラウド推進までを一気通貫。

　例：アクセンチュア、日本IBM、キンドリル、キャップジェミニなど

🔸ディストリビューター（VAD・一次代理店）：圧倒的な製品調達力、マーケ支援、検証・構築サポートや案件創出まで担う。

　例：SB C&S、ダイワボウ情報システム（DIS）、マクニカ、ネットワールド、TD SYNNEXなど

👇 例えば、こんなリアルな「あるある」や本音はありませんか？

🔸技術力の変化・丸投げ感： 「あのSIer、昔に比べて最近明らかに技術力落ちてない…？」「引くレベルで事前検証もせず全部メーカーSEに丸投げしてくる案件の対処法」

🔸営業とSEのギャップ： 「SEチームはめちゃくちゃ優秀で話が通じるのに、営業が完全な脳筋気質で無茶なスケジュールや提案を押し込んできて困る」

🔸ディストリビューターの動き： 「商流を通すだけでなく、マーケや案件発掘まで一緒に動いてくれて神なVADはどこ？」「逆に価格出すだけで何もしないところとの付き合い方」

🔸アカウントコントロール： CXOクラスや現場の顧客グリップ力が強くて本当に頼りになるパートナーはどこ？

「〇〇系は顧客とのパイプは最強だけど社内調整に時間がかかる」「〇〇社は外資商材のハンドリングに慣れていて話が早い」など、日頃の感謝からちょっとした鬱憤まで、皆さんの体験談をお待ちしています！

結局、オルカンやTOPIXなどのインデックスファンドをコツコツ積み立てて、そのまま長期で放置している人が最終的には勝ち組になる気がします。

一方で、信用取引や仕手株のような投機に手を出して、大きく資産を減らしてしまう人が多いのも現実ではないでしょうか。

遠回りした結果、「やっぱりインデックス投資が一番だった」と戻ってきた人も少なくないと思います。

同じように、最終的にインデックス投資へ戻ってきた方がいたら、ぜひ手を挙げてください。

Amazonのpdmロールに応募しようと考えてます。

エージェント経由ですがAmazonのポジションは基本的にネイティブに近い英語力がないと難しいと言われており、自分が応募しようとしているロールだけがそうなのか、それとも全般的に(テック系)がそうなのかお伺いしたく、ex Amazon、現役の方にご回答いただけると幸いです。

ちなみに自分はビジネス中級で日常的に英語のMTGで話したり聞き取ることは可能です。TOEICは800+です。

ペイメントの事業に応募したいと考えてます。

何卒よろしくお願いします。

6/30（火）に有志によるWorkCircle Meetupを無事開催することができました。皆様からの温かいサポートに深く感謝申し上げます。

1. 数字で振り返る 6/30 WorkCircle Meetup

・有志による開催回数：3回（#1 2/20, #2 5/23, #3 今回）

・参加者数：72名（対前回 +44名 / 女性35名、男性35名、その他2名）

・満足度：4.3 / 5.0（対前回 -0.1, 対前々回 +0.1）

・スポンサー企業数：1社（家電メーカー Roborock様、ロボット掃除機5台/飲食代等のご提供）

詳細はこちら（PDF）： https://drive.google.com/file/d/1jA_R_rcI-SXTl9ZMB_tDd07W18HqHxq9/view?usp=drive_link

お陰様で大規模イベントとなったこともあり多くの学びがありました。次回以降に活かしてまいります。

2. WorkCircle Casual意向確認アンケート

これまでは有志運営としてフォーマルな企画を心がけてきましたが、ふらっと寄ってゆるく繋がれる場も欲しいという声も複数頂いています。そこで、次回は実験的に以下のようなコンテンツなしの自由な歓談の場のご提供を検討しています。

・イベント名：WorkCircle Casual

・日時：8月20日（木）19:00-21:00（入退出自由、特別な企画/進行なし）

・場所：TenCups Cafe Bar & Lounge（JR渋谷駅新南口から徒歩3分） https://share.google/zVPju8Icrk0oH8WzH

・費用：参加費 1,000円 ＋ 飲食代はカウンターにて注文時に個別精算（ワンドリンク制）

・対象：WorkCircleアカウントをお持ちの方（業界、職種不問）。社外の方とゆるく繋がりたい方、仕事帰りにさくっと一杯だけ行きたい方など大歓迎です！

皆様のご意向を踏まえ開催を最終決定したいと思いますので、宜しければアンケートにご協力をお願いします。

Red Hatで働くメンバーの生の声を聞いてみませんか？

DXや組織変革の最前線で活躍するプロフェッショナルが、その職務やRed Hatのカルチャーについてお伝えする「オンラインキャリアセミナー」を開催します！

今回は、コンサルタントやプロジェクトマネージャーなどのメンバーがパネリストとして登壇します。

こんな方におすすめ：

・Red Hatの実際のカルチャーや働き方に興味がある

・最前線で活躍するコンサルタントやPMの話を聞いてみたい

・今後のキャリアの選択肢を広げたい (Red Hatでは現在採用強化中です)

開催概要：

・日時：7月30日(木) 18:30〜

・形式：オンライン開催（聞くだけの参加も大歓迎です！）

▼ 詳細・ご登録はこちらから ▼

https://redhat.wd5.myworkdayjobs.com/Jobs/page/1b4028d22162100129d6d729823e0000

途中退席やラジオ感覚でのご視聴もOKですので、ぜひお気軽にご参加ください！

初めて自分で車を買い、明日ついに納車となりここ１週間ずっとワクワクが止まりません(＞ω＜)/

※ちなみに購入したのはスバルのクロストレックPremium S:HEV EXです。

どこにドライブに行こうか、どんなものを車に付けたら快適になるか毎日amazonやカー用品をWebで探し続けています。

ドライブレコーダーはディーラーで付けたのと、高速に乗ってドライブはする予定なので、取り急ぎ三角表示板は購入しました。

他にももし、皆様が車に付けて良かったアクセサリーなどありましたら教えていただきたいです。

また、都内在住ですが日帰りで行けるおすすめのドライブルートなどありましたら、ぜひお薦めいただけると嬉しいです。

オープンハウスが1棟1億円からの投資用アパートブランドを立ち上げたらしいです

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC03B5U0T00C26A6000000/

大変有り難いことに現在までに 57名の方々からお申し込みをいただきました。会場のキャパにはまだ余裕がございますので、引き続き皆様のご応募をお待ちしております。

１．現在のお申込状況（57名）

・ご性別： 男性 54% / 女性 42% / その他・回答しない 4%

・ご年代： 30代前半 39% / 30代後半 32% / 20代後半 16% / 40代前半 7% / 40代後半以上 7%

・交流タイムの希望ゾーン： Peer Zone 58% / Partner Zone 42%

２．メインテーマ：「キャリアと結婚/家庭の両立」

当日は既にご案内の通り以下の二軸で進行いたしますが、後半の交流タイムの運用について補足いたします。

1）Fireside chat：3名のシニアリーダーをお迎えし、キャリアと家庭の両立をメインテーマにトークセッションを行います。

2）交流タイム（15分×3ターン ＋ フリータイム20分）：お申し込み時にご選択いただいた希望ゾーンごとに、少人数グループで交流して頂く予定です。

Partner Zone： パートナーを真剣に探している方が対象です。両立に理解のある、将来のパートナーに出会っていただく場を提供します。

Peer Zone： パートナーの有無に限らず、どなたでもお気軽に参加できます。お申込み時に選択いただいた希望テーマ（結婚生活、転職、海外移住など）ごとのグループで交流していただきます。

※どちらのゾーンを選んだかは他の参加者にはわからないよう、ゾーンに関係なくテーブルを配置し、Partner Zoneのテーブルテーマを一律「フリートーク」とするなど極力配慮できればと思っています。

また、今回ご友人紹介も多数いただいており、改めて感謝申し上げます。当日はより新鮮な繋がりを作っていただくため、ご友人同士、同じ会社の方同士、過去の有志Meetupで同じテーブルだった方同士は、極力席が離れるように運営側で調整させていただだく予定です。

３．詳細 ＆ お申し込みはこちら→ https://forms.gle/NzhDLeRStxGFrYfi6

当日皆様とお会いできることを有志一同楽しみにしております。

食事制限と運動によるカロリー赤字を狙ったダイエットを試みています。

遺伝子検査によると、脂肪の燃焼が苦手であり、筋肉がつきにくい体質のようです。

そのため、体脂肪がなかなか落ちません。

ダイエットを補う形で腹部などへ脂肪溶解することを検討しています。

脂肪吸入も即効性が高いようですが、脂肪溶解の方が非介入的で、脂肪もバランスよく落ちるため見栄えを損なわないようです。

WorkCircleで脂肪溶解をやったことある方への質問です

（1）どれぐらい効果がありますか？リバンドや副作用はありますか？

どれぐらい体脂肪が落ちたか知りたいです。腹筋が見えるほど目に見える効果はありますか？

また、皮下脂肪の細胞を破壊するため、その反動で代わりに脂肪が内臓脂肪として蓄積されると思います。内臓脂肪が溜まりやすくなって不便になったことはありますか？

（2）どの注入剤を選んだ方がいいですか？

知っている限り、FatXCore、BNLSアルチメット、カベリン、スルリムなどの注射剤があります。

FatXCoreに最も有効成分が入っており、同じ期間で一番脂肪が落ちやすいと聞きます。

ここを見てると年収一千万円以上は珍しくないと感じますが、X見てると年収500万前後で年収上がった、下がった言ってる人達が多いと感じますね。

ふと思うのが、年収一千万超えが当たり前の人達にはそういう仕事に必要なスキルや、人間関係があり、一方でXで年収500万前後でたむろしてるそうは、元SESや転職のために有効な資格何取るとか、年収上げるために本当に必要な情報や人間関係にリーチ出来ていないように見えますね。

何となく年収レンジで壁があり、その壁の中から突破しないと次の年収ランクに行けない、そんな風に思うのですが、皆さんどうですか？

前回もご好評いただいた「キャリアと結婚のMeetup」の第3回を6月30日(火)に有志にて開催します。 今回よりパートナーの有無等に関わらずどなたでもより楽しんでいただけるようプログラムを追加したことから、名称を「WorkCircle Meetup」に変更いたしました。 ライフステージを問わず、幅広い方々からのご応募をお待ちしております。

・開催概要

日時： 6月30日(火) 18:15〜21:00 (受付開始 18:00～)

場所： Amazon Japan 目黒セントラルスクエアオフィス 27F Café Yotsuba（目黒駅徒歩1分）

参加費： 無料

定員： 50名程度（応募多数の場合は属性バランスを考慮した上での抽選とさせていただきます）

参加申込フォーム： https://forms.gle/ycsWiN2CQeh5Dv8z5 　（申込期限：6/20(土)）

備考：Amazon Japan様は、イベントの運営、内容には一切関与しておりません。

その他詳細はこちら（PDF）： https://drive.google.com/file/d/1Z0HIOgP2kXOiI5vCp135lmlbDIFo8nkq/view?usp=drive_link

当日皆さまとお会いできることをWC有志チーム一同楽しみにしております！

ご報告が遅くなってしまいましたが、 先月5/25(土)に第2回キャリアと結婚のMeetupを無事開催することができました。皆様からの温かいサポートに深く感謝申し上げます。

1. 数字で振り返る第2回Meetup

・参加者： 28名（女性14名、男性14名）

・イベント満足度： 平均 4.4 / 5.0（前回比 +0.2）

　最高評価の「5（大変満足）」を選んだ方が 52%（前回比 +20%）

・二次会参加率： 75%（21名）

・WC公式への応援基金： 11名の方から、合計 7,793円 のカンパをいただきました。

2. 事後アンケート結果の共有

事後アンケートの回答をまとめたレポート（PDF）を公開いたします。ぜひご覧ください。

レポートはこちら： https://drive.google.com/file/d/1l5LH_2xUhevL40ebLrlhHSXuoCSPJKfA/view?usp=drive_link

（少し時間が空いてしまいましたが）今回参加された方の感想、残念ながら出席できなかった方からの次回へのリクエストなど、ぜひお気軽にコメント欄へお寄せください！

3. 【重要】次回Meetupの開催日程変更について

次回のMeetupに関して大切なお知らせです。大変恐れ入りますが、ゲストスピーカーのスケジュール確保のため、当初の予定から6/30（火）へ開催日程が変更となりました。 現在最終調整中で、今週中を目処に募集案内をいたしますので、ぜひスケジュールを空けてお待ちいただけますと幸いです。

今年転職を果たし、今まで出張みたいなのが無かったのですが、転職してから2ヶ月経った今で既に首都圏〜関西や九州への出張が3回ありました。

このペースで継続的に出張が続くと、年間15回程の出張になりそうな見込みです。

ホテルの予約は代理店経由で取るのですが、基本的にはAPAに泊まってます。

APAの会員にはまだなれてないので、今後の為にも会員になっておこうかと考えてます。

飛行機を取る場合は代理店経由でしかダメで、新幹線は自分で払って事後精算なので新幹線のEXアプリを使って、そっちもポイント貯めながらクレジットカードで払って、カードのポイント集めてます。(今は三井住友のカードを使ってます)

今後は新幹線だけでなく、飛行機での移動に変えて、JALかANAに絞って、そっちのマイル貯める方向に変換も検討してます。

ChatGPTにも色々質問してみたのですが、これぐらいの出張頻度だったら、正直そこまでポイントは稼げませんと言われ、マイルを貯めて家族旅行とかに行こうと思っても、3年フルコミットで貯めても沖縄ぐらいまでのフライト1人分ぐらい貯まればいい方と言われ。理想と現実のギャップに悲しくなりました。

ここの皆様なら出張族も多いと思いますし、色々な知恵を持たれてるかと思い、テイカー気質な投稿になってしまい恐縮ですが、アドバイスやご経験のシェアをお願いできませんでしょうか。

ホテル、新幹線やフライトに関してのポイ活を充実させる方法や、おすすめのクレカをお願いしたいです。

匿名だから言える、スーパー裏技とかも大歓迎です。

理由をコメント貰えると、参考になり助かります！

Amazonが参加サークルから消えておりました。

ex-Amazonには今も入れており、過去同様案件はこちらに依頼したという記事を読んで投稿しています。

入れるように設定頂けますでしょうか。

よろしくお願いします。

xとかで良くママ友同士の子供の学力マウンティング系の漫画流れてくる。

なんで学歴が必要なんだろうかと考えると就職かな。

でもその就職すらも学歴だけではなくて

・本人の資質

・その時の日本や世界の経済情勢

によるところが大きいし、漫画で出てくるように保育園幼稚園から勉強させてまで大学受験に備える必要があるかというと微妙

唯一幼少期からガリガリやっても経済的合理性があると思われる進学先は国立の医学部医学科かなあ

私自身はあまり医師という職業を自分がやるのは想像できない、大変そう、と思って医学部を志望しなかった

医師という職業の実態がわからない幼少期の時からそこだけを目指させて莫大な時間と金を投資するのってどうなんだろう

それでも医師になりたい場合高校生から医学部医学科を志望して(頑張ってローンを組んだり進路制限のある奨学金を取ったりして)私大か、何年間か浪人して国立に入るのでも全然悪くないのではないか。

また高校生になってから東大に行きたい場合、東大の理系を目指すとして、どうしても東大が良ければ浪人すればよいし、そうじゃなければ同じ分野が学べる別の大学に行ってもそこまで就職先が変わるとも思えない。東大を目指すにしても幼少期からのガリ勉はコスパが悪い

(※100人に1人くらいは小さい頃からガリガリ勉強しなくても国立の医学部や東大には入れるでしょうがそういう話はしてません。)

と考えると私も子供には一切塾にもやんないし高校も公立でいいかなあとなる

持論を披露おじさんになってしまいましたがどう思いますか？

流石にしつこすぎる。

それぞれ担当領域が違うのはわかるけど、1日何人この会社から連絡が来ることか…

しかも

年収レンジ360万円 〜 480万円の紹介ってさすがに失礼じゃない？笑

もしあれば、小さな事でも共有しあいましょうー

私は家族の体調不良で、ほぼお出かけできなかったですが、たまたま見たNHKのHIMARIさんの番組にインスピレーション受け、久しぶりに楽器(ピアノ)を弾き始め、習慣化できたのが良かったです。

https://www.nhk.jp/g/ts/2NY2QQLPM3/blog/bl/paJnovBDza/bp/p7rVMZnxe7/

おかげさまで目標としていた30名のお申し込みをいただき、開催が確定いたしました！皆様本当にどうもありがとうございます。

・申し込み期限延長に伴い、お申し込みいただいた皆様には5/11（月）迄を目処に当日の詳細案内をお送りすることとさせて下さい。

・まだお席はご用意できますのでお申し込みフォームは開けておきます。予定の目処が立った、迷っていたけど参加したいという方々の追加エントリー大歓迎です！

・もしお申し込み後にご都合が悪くなってしまった場合は、お手数ですが、当日受付用ニックネームを明記の上、私宛に直接DMでご一報いただけますと幸いです。

・開催概要(再掲)

　日時: 5/23(土) 15:15〜17:30 (受付15:00～)

　場所: Impact HUB Tokyo（目黒駅 徒歩10分） https://hubtokyo.com/

　参加費: 無料（1ドリンク制）

　定員: 40名程度

　お申込フォーム: https://forms.gle/yiJJndByVdvipNXL8 （期限: 5/2(土)→引き続き受付中）

・これまでの投稿等はこちら

　第2回Meetup開催概要： https://workcircle.jp/p/16949

　4/19 Update： https://workcircle.jp/p/16968

　第1回開催報告の投稿 https://workcircle.jp/p/16651

　第1回Meetup 開催Report https://drive.google.com/file/d/1cajzlzgmzKJTAU7YDpMXzW-y3IILN5tb/view?usp=drive_link

以前投稿されていた方の、逆の話を聞きたいです。

是非夢を見させてください。

なぜこんなことを聞いてるかはご賢察ください()

中小企業向けのDX支援をしています。Saleforce社からの引き合いでSFA導入を何件かしたことはあるのですが、イマイチ良さが分かっていません。営業の押しで契約してる感もあって。。

抽象的な印象で恐縮ですが、どなたか教えてください。