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外資IT営業の給与ガイド
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外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
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外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください!
ヘイ!!!確かにゴルフと旅行には参加してないけど!!!
みんなの中で一番薄給に近いのに飲み会すべて自費参加なのに!!!
時間削って勉強もしてたのに!!!!
それなのに誰もが上がれる昇進ができないってどういうことですか!!!!
期待以上の仕事はできてないから当然かもしれねぇ!!!
でも、他の人からは上がれるよと言われてるのにやる気なくなるし、
飲み会も半強制みたいな感じだから出てるのに!!!!!
ヘイ!!!令和(成果主義)と昭和(イベント参加で時間とお金搾取)のいいとこどり、やめてもらっていいですかーーーーーーー!!!!!
昭和なら年次でさっさと上がらせて!!!
令和ならせめてイベントはやめて!!!!
https://workcircle.jp/p/16351
上記投稿した者なんですけど、昔父がすごく有名な料亭にいきなり書類を届けさせられたけど一口も料理くれなかった!って怒ってたことがある、と聞いたことがあって、
社会人になって何年も経って考えてみると、料亭で書類がいるシチュエーションって全く考えられなくて(契約書かもしれませんが料亭で契約するか⋯⋯?)たぶん十中八九、理解力がなくて仕事ができない、とバカにしてる社員向けのいじめだったんだろうな〜〜と気づいてしまって、本当に何とも言えない気持ちです。(父はKYでもあるので、すぐいじめっ子みたいな人にターゲットにされるんですが、疎外されないよう何でもリーダーの言うこと聞くって姿勢で生き残っていたようです。)
あいつ本当に来たよwwとか笑われてたのかなーと思うと、そういう中で家族のために働いてたんだなと思うとなんか本当に本当に複雑な気持ちです。
なおこれは誰もが名前聞いたことあるゼネコンの話です。
今はそういうことなくなってることを本当に願います。