外資系ITに戻るなら転職回数は気にならないのでは。LinkedIn見てても10回くらいしてる人たまにいますからね（たいていその中では出戻りがあったり）。回数が少ない方が良くみえるケースも多いですが、それぞれに得たものがあり、移った理由を説明できればおよそ問題ないことも多いです（今回なら聞いていた業務内容と違った）。その人に何ができるかですからね。

某大手求人プラットフォームで勤務していた際に、エージェント業出身の部長に3ヶ月以内の離職は履歴書に書かなくて良いのだと教わりました。気にしなくてよいのでは。

そのミスマッチがどうして起きたのか不思議ではあるのですが、公務員経験者かつ外資系IT営業経験者ってまた外資系ITに戻るとしてもすごく重宝されそうな気がします。

公共の営業とかってありますもんね。

単純にもうイヤだったらすぐ戻るのも手だと思います。たくさんいますよ、そういう方

公務員といっても幅があると思っていて、デジタル庁とかは割と融通きくような職場だったりするって聞きましたが、県，市，区のようなガチ役所だと、なんで転職したん？って純粋に疑問がありますね👀

(よっぽど求人が魅力的だったのか、前職が嫌だったのか...当人の決断を否定するものではないてずmm)

背景少ないのでコメントしずらいかなと思っているのですが、日本のお堅い会社って入社直後は国際的な大きな案件って新人には仕事としてすぐに振らないのかなって感じはしますが(国際業務を具体的にどういった業務を期待していたのかわからないですが...)、今後も来そうにないならすぐに辞めた方が良いと思いますね。

上の人も書いてますが、公務員の経験をいかして今後のキャリアに繋げたいとかがあれば、残るのもありですが、投稿の現状を見る限りはなしなのかなと...?

まだ若いですし誰しも転職の失敗はあります。一年か数年だけ働いて転職するのも手ですし、数ヶ月以内に退職して履歴書に書かないのも手だと思います（その際空白期間とする）。問題は次どこ行くかだと思います。