一回やめて戻る人はハイパフォーマーになる可能性が高いので、多くの会社は出戻りを歓迎します。

オファーもらったあとになるのか今になるのかはマネージャーとの関係次第になりますが。マネージャーに出戻りが可能か相談してみるのはいかがでしょうか。

他の会社で働いてみて視野を広げるのは人生全体を考えるといいと、ジョブホッパーの僕は思います。

ポジショントークですが。

強制的に転職の機会がくればそのようなこと考える余地もないですが、二兎を追うものは一兎をも得ずですよ。

LinkedInを眺めて、いろんな人がいろんな転職しているの見るだけでも参考になります。今のところに居続けるだけがキャリアじゃないんだなと、想像が巡ります。

とてもよく分かります。

GAFAMを10年以上勤め、先週から転職活動開始しました。

出戻りに関して、過去のスレッドで事実確認した際、上の方がおっしゃるように、最後のマネージャーとの関係は良好にし再採用したいと思われる辞め方をとられることをお勧めします。（弊社以外のGAFAMは要確認）

出戻りも多く見かけてます。

いずれにしても、『いま』心が今の会社、仕事に無いなら、外を見るのはありかと。

その上でどうしても戻りたくなったら戻りましょう。

次は GAFA 以外の外資行こうと思ってます！！

自分の立ち位置を客観的に見るのに、転職活動はいいですよね。私もGAFAMの別会社への応募を検討していたのですが、口コミサイトにいまと同じような不満が書かれており、転職が最適解というわけではなさそうだ、と思い直しました。

GAFAではなくGAFAMと書いてあるのがポイント。

市場価値を知るために転職活動をされるのをおすすめします。結果、転職しなくても良いと思いますが、知ることがまず第一歩です。

GAFAMで長くとなると、多くの場合、ご自身の環境やスキルと、市場とのギャップが露わになります。

他を検討するとなると以下のギャップが。

⚪︎会社のブランドと知名度→ここは、今より低くなる可能性大。これが足枷になって転職しない方多いですよね。

⚪︎報酬→いまがMだとした場合、実は、ここはいちばん、他で上がるポテンシャルがあります。GAFAMの中ではMがいちばんサラリーが低いと思われ。

今に満足せずチャレンジを検討する姿勢、素晴らしいですね！

今は大丈夫かもしれませんが、いずれPIPやレイオフの対象になって転職をせざるを得なくなった際に大変そうな気がしました。

1度自らそのような環境を手放して気を引き締め直すのもありだと思います。

でも出戻りできなかった場合が怖いので難しいですよね。

現職のいいことばかり書いてあって、もういいかな、の理由が全く読み取れないのですが、明確なものは無く、なんとなくでしょうか？

とりあえずエージェント/自己応募/リファラル（経路問わず）で面接受けて、オファー貰ったら自分の信頼出来る人に相談する事をお勧めします！

面接という場で社外の管理職相当の人と話すのは単純に楽しい&刺激になりますし、オファーまで行けば転職活動の中で得れる他社情報が最大限得れてる状態の筈なので

投稿主さんのキャリアに幸あれ🙌

GAFAM在籍10年以上の者です。

社内異動はポジション争いが激しく、受けても受けても実らず

今のチームのマネージャーポジションも空かず

社外を見てますが行きたいところも見つからず…

煮詰まっております。

低評価やPIPは今のところないので、現状維持で、自分のやりたい勉強をしてます。

諸条件が多少悪くなっても外に出て経験を取りに行くべきと頭で分かっていても、つい守りに入ってしまいますね。人材の墓場というコメント、耳が痛いです。