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テックラウンジ#キャリア相談

いじめを受けた場合の対処法

あえて社名を出しますが皆さんの会社ではいじめはありますか?


当方もターゲットの1人とされていますが実業務に何ら支障もないので気にしていませんでした。

ただ親しい複数の知人に現状を話すと「それいじめだよ」と言われて初めていじめられている事に気づきました。

当社はたまにその手の噂話がありましたがEvidenceも無く気にしてなかったのですが、ついに私の番がきたか!!とワクワクした気持ちでいます。


この投稿をすることで反撃できましたので当方の話はこれくらいにして。閑話休題


世の中には同じように様々ないじめで苦しんでいる方が多数いると思っています。

当方を含め同じような境遇の方に元気を出してもらえるよう、ぜひスカッとする反撃方法のアイデアや実際のエピソードを皆様から教えてもらえると嬉しいです!

※社内リソース(人事、マネージャー、役員層等)は使わない方法で回答をお待ちしてます

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コメント

コメント一覧

センシティブな内容ではありますが今まで5社で働いた中で残念ながらどこの会社でもありましたね・・・


どこからをいじめとするか人によって感覚も違うと思うので難しいところではあります。側から見てるとこれどう考えてもいじめられてない?ってのに対して本人がケロっとしてることもあるので(スレ主さんとか)


いじめなどに対応するための匿名窓口みたいなのがあると思うのでそこに相談して気がついたらいじめていた人が居なくなっていたみたいなのは聞いたことあります。

投稿者

ご回答ありがとうございます!

やはりどこの会社でもあるのですね。。。


私を狙うとはいい度胸だな。という考えでいます。

小規模な会社で働いた経験ばかりなので、そんなものが大人の世界にあるとは驚きです。

具体的にどんな事をされるんですか?

投稿者

具体的には特定を避けるため書きませんが、陰湿なものが多いですね。

小学生時代にあった悪口、仲間外れの大人版というところでしょうか。

実体験ではなく、もし私が誰かに悪意のあるイジメを受けたらと想像してみたのですが、その場で周りに聞こえる/見える形で「もしかして、これってイジメですか?」や「あれ?いま嫌がらせしています?」などと言うのはどうだろうと思いました。

良識ある組織なら加勢してくれる人がいて、イジめる人の立場がなくなりそうかなぁと。

投稿者

ありがとうございます!

周りに聞こえるように言うのは有りですね。


当方鈍感すぎて最近までいじめられている意識がなかったのですがやってみます。

ServiceNowって、そういう文化やーん

投稿者

なぜそれを知っているのですか!?

自分の肌感は上の人とは逆で、規模が大きくなればなるほどそのようなものからはかけ離れていいきました

昔いた中小零細では日常茶飯事でしたし、大手子会社では噂を聞く程度、大手本社では見たことないです

勿論観測範囲内での話ではありますが、感情優先で動くような人間が大手になればなるほど減ったためいじめの率も減っていると感じました

尚私は技術系ということもあり男社会での話です

投稿者

ありがとうございます!

過去に大手と言われるような会社には勤めたことはありませんが私自身今まで運が良かったんだなっと今回の件で思いました。


男社会はちょっと憧れます😍

明らかないじめは見たことありませんが、技術系の職場でこれまで働いてきて仕事ができない人が色々みんなのからかいや小さな意地悪の対象になっていたり、仕事ができない人がほぼ業務説明してもらえなかったり強い言葉言われたりするのを見たり

というのはありました。


ただ明らかに感情的な人は小さな現場から大手に移ると減っていくように思われたのと、その職場のカルチャーがとても関係してるように思えました。

まったりとした雰囲気の職場ではいじめのようなことは許さないという空気がありまして、それがある程度嫌がらせのようなことをされていても(その人たちが間違っていて自分は間違ってない)と思えて安心感に繋がっていたのかなと思います。


ちなみに逃げと思われるかもしれませんが、私は仕事を変えました(笑)

給料とキャリアの選択肢も多くなったので良かったです!

投稿者

コメントありがとうございます。

当方はコメ主さんが見た状況に近いです。


やはり大手になると少ないのですかね。


逃げだとは思いませんよ!自身の幸せが第一ですから!

ちなみに2番目に書いた状況は私自身です。

(仕事ができない以外にも色々私にはどうしようもない「相手が自分を気に入らない理由」があったのと、仕事ができないというのは私のコンプレックスかもしれないので、そこで自己正当化してました。)


いじめは嫌がらせのようなことをやってきてる時点で相手が大人げないと思いますので、あんまり自分を責めないでいただきたいです……!

私も平気だと思ってましたが一時期実は追い詰められてたんだな、と実感する出来事がありました。


周りも一部の人たちの嫌がらせに近い態度について気にしてないみたいだったので、自分はどうでもいい存在なんだなと思って辞めますと言ったら、いなくなったら困ると言われました。そんなものだと思います。


大手だとハラスメント窓口などが揃っていることがあるので、証拠を抑えられて通報されたら嫌だなという気持ちから、感情を持っても口には出さない人が多いのではないでしょうか。

(その会社も厳しかったので、Slackで送られてきた大人げない発言は、別に通報する意図はありませんが、証拠としてスクショ取ってましたw)


今は別の仕事をすることになったので、その人たちと関わることはないでしょう。


スレ主さんも自分の幸せを大切にしてください!応援しております。

(編集済み)
投稿者

長文頂きありがとうございます😭

ほんとにほんとに嬉しいです!元気を頂きました


ハラスメント窓口はありますがそれでも言ってくるのは加害者意識はないのかもしれませんね。

無神経すぎて、いじめられたことに気づいてないです💦

投稿者

変なことを考えなくて済むので、このような性格?に育ててくれた両親に感謝です。

すみません、素朴な質問なのですが、投稿主さんは男性、それとも女性ですか?

そして、いじめてくるのは同性ですか?

男社会に憧れる、というコメントを拝見して、どういう意味なのかな、と思ったので質問です。

無理にお答えいただかなくても結構です。、

(編集済み)
投稿者

ご想像にお任せします🫣

主さんの会社の規模はわからないのですが、小さな会社は人数が少ないため一人一人がカルチャーに与える影響が大きいです。なので一部の強い困ったちゃんがいると、それがカルチャーになっちゃうんですよねー

(編集済み)

1年前の情報ですが、ServiceNow日本法人の人数は411人、前年からの増加率は13%ほどでした

https://workcircle.jp/p/4004

その規模感は全然小さくない。その規模で職場いじめあるんですね、、

投稿者

まさに一部の強い困ったちゃんがいます。

その意識を持った方が少しずつ増えていくんですよね

いじめはないですが、PIPならあります!

投稿者

当社もあります。

思い当たるきっかけってありますか?単なる個人的な嫉妬なのか、出る杭は打たれる的な話なのか気になります

投稿者

断定は出来ませんが、周りの方の意見を聞く限り個人的な嫉妬だと思っています。

加害者は何かしらコンプレックスを抱えているのかもしれませんね。

個人的観測では、イジメって、暇な会社か、人材レベルの低い会社か、どちらかでしかおき ないと思ってます。

当社、採用のバーは高いらしく優秀で常識的な人ばかり、また、みんな業務や出世に必死なので、イジメはありません。あっPIPはあります😂

投稿者

当方もそう思います。


人様をいじめるという思想によくたどり着いたものだと感心すらします。

投稿者

たくさんのコメント嬉しい限りです。

せっかくなので出来るだけ面白い体験にしたく、実現不可能なアドバイスも欲しいです。大喜利みたいなコメントも大歓迎です。

イジメというより社内政治から派生した派閥争いみたいなのが多くて大企業が面倒になりました。

投稿者

私が見ている社内環境が狭いだけかもしれませんがまさに仰る通りの状況です。

ServiceNowは今トップとその周りに仲良しクラブでできていると聞いています。元々居た社員からすると居心地が良くないかもしれないですね。

投稿者

仲良しクラブ

とても当てはまる最適な言葉ですね。使わせてください。

投稿者

ありがとうございます!

特定につながりそうなのでノーコメントさせていただきます

大変失礼しました。削除します。

投稿者

ご配慮ありがとうございます。

お知恵を貸して頂くためのコメントだと思ってますのでお気になさらず。

前職は部門長が好きな人と嫌いな人で明らかに待遇に差をつけてましたね。それをいじめと捉えるかは人次第ですが…

自分は嫌わてる側でしたが、投稿主の同じく鈍感なので当時は細かく厳しく見てもらえてるな〜くらいにしか考えてませんでした。指摘も文章の言い回し等ばかりで、本質的なものはほとんどありませんでしたが、自分が未熟だもんな〜などと捉えてました。


今の会社だったら間違いなく一発退場だなと当時を振り返って思います。

投稿者

私が異常なのかなっと思いましたが何名か同じ方がいて安心しました。(気を悪くされたらごめんなさい。)


ターゲットは好き嫌いで判別はしているように感じます。

お互い鈍感ではなく、鋼のメンタルということにしましょう笑


どこでも幼稚な方はいらっしゃるもんですね、応援してます!

以前同様の件があり、人事に相談したら、上司と相手の上司に相談してと言われました。それは普通の対応ですか?

投稿者

いえ、普通の対応ではないです。

ちゃんと仕事してほしいものです。

どこに行っても面倒な人はいますよね。戦うのも余計メンタルがやられるのでこれまで転職してきましたが景気が悪く最近転職も簡単ではなく困っています。

投稿者

神から与えられた試練だと思ってますがコメ主さんのお気持ちも分かります。

転職前の下調べが足りなかったーというのが今の私の気持ちですね。

こちらの投稿と無関係だと思いますがXで盛り上がってます。


https://x.com/thinkingtodo/status/1864259079381897324?s=46&t=-wDWou59bfWRZy90U9sJXg

投稿者

ありがとうございます。

ほんとにサービスは良いんですよ!サービスは。

製品の良さで急成長して、社風が体育会系な会社って過去見たことあります。

一度しかない人生、投稿主さんが悔いのない人生を送っていただけることを願っています。

イジメではないですが前職で3人ほど退職に追い込んだパワハラ上司がいたので、ハラスメント窓口に訴えたところしばらくして左遷されてました。

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