自分はイケメンではありません。むしろ、カッコ悪いです。女性社員が「◯◯さんって背が高くてイケメンだよねー」と話しているのをよく聞きます。盛り上がっています。でも逆に、「XXさんってスタイル抜群で美人だよねー」と男性社員が盛り上がっていたら、HRにセクハラで通報される可能性があると思います。なんだかモヤモヤしています。性別に関係なく、容姿について会社内で話題にするのはNGという空気は、外資系企業でもどんなオンライン研修を受けても無くならないんだなと感じています。まあ、ちょっとやっかみもあるのですが、どう思われますか？
どんなに仲が良い社員との会話でも、どんなにポジティブ/ネガティブな内容であろうと自身が感じる他者への感情を表に出すのは愚行だなと思います。(※関係改善のためのOpen Communicationは除く)
出社増えてくると、そういう群れによる弊害もありますね…会社にもよりますかね。
私は女性ですが、会社では男女関係なく口に出して言うのは不快だしナシやろと思っている派です。
今の会社では全く無くて快適です。
まぁでも美女は化粧で増産できますが、イケメンは本当に数が少ないので居ると目立ちますね。
フリーアドレスで隣に座られると仕事がんばろと思います。
同じシチュエーションで、投稿主さんが仮にイケメンとして、同僚から素敵な人と言われていたらどう感じますか？
嬉しいですか？それとも、憤慨しますか？
人は誰でも外見の良し悪しをジャッジします。イケメン、美人は何をしても得するようになっています。これは避けられません。
しかし、世の中イケメン、美人以外もいます。だから、職場のトレーニングで「外見のことを公の場で言わないように」というトレーニングを受けます。
投稿主さんのモヤモヤは「女性が男性の容姿を褒めてもお咎めなしなのに、男性が女性の容姿を褒めるのは最近の風潮でセクハラとされる。不平等ではないか」ということかと思います。
ご指摘通り不平等ですね。だとしたら、行動に移してみてはどうでしょう？
1. その手の発言を直接耳にしたら「そういうことは公の場で言うものではない」とその場で指摘する
→なによ、あいつひがんじゃって、と言われるかもしれませんね。それは承知の上です。
2. セクハラ委員会的なところに通報する
3. 自分もそんなふうに言われたいので、イケメンと言われるように努力する（身長、顔立ちは変えられませんが、それ以外でなんとかする）
お伝えしたいことは、モヤモヤしてるだけではモヤモヤで終わります。自分でそう言った風潮を変えたいと行動に移すか、もしくは自分を変えたいと行動に移すか、この2択です。
モヤモヤしてる間に人生なんてあっという間に終わりますよ。
同意です
「そんなのは大学で卒業しておけよ」と私は思いますが言いません
ただ、そういう人か。。。やそういう人がいる会社なのか。。。と個人や環境への失望の思いが湧き上がってきます
私は女性ですが、相手が男性でも女性でも、顔の造作や背の高さ、太ってる痩せてる、肌の色が白い黒いなどは話題にしないです。
でもその人の行動や趣味に由来するものを褒めるのはありだと思います。例えば服装がセンス良いとか、メガネが素敵とか、定期的に運動していて偉いとか。肌が綺麗なのも食習慣やスキンケアの努力の賜物かもしれないですし。
太ってる痩せてるは基本的に触れないですが、たまに、ダイエットの宣言をして自分にプレッシャーをかけて頑張るタイプの人もいるので、その人には最近なんだかスッキリしましたね！とは言ったりします。
