経験則的にRSUは入社時から4年分割で付与されるのが平均かなという気がするのですが、
ベース給与に比べて、どのくらいの割合で付与されてますか？
前提条件
＊入社時の株価で算出した1年分の平均想定価値＝入社時の付与株数✕株価÷年数
例）100万円（一年あたりのRSU）＝4000株✕1000円÷４年
＊ベース給与に対する割合 Base給与
例） １０％ RSUが１年あたり１００万円 ベースの給与が１０００万円の場合
割合で聞くのが良いのか、株価なのか迷いましたがいったん割合で聞いてみます。
ちなみに私は２０％くらいでした。今は株価がだだ下がりですが。。。
ベース/コミッション比率が8:2のエンジニアしてます。
手元で計算してみたら、今年Vest分を今日時点の株価で弾いて
ベース : コミッション : RSU
おおよそ8 : 2 : 8
な比率の感じでした。
なのでアンケートの回答的には100%という感じでしょうか…
コミッションは、年末までに増減あるかもですが、着地の肌感はターゲットちょうどなので、2の割合ほど入りそうです。
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