30歳ソフトウェアエンジニアです。
修士まで出てから就職したのでキャリアとしては6年目に入りました。
最近上司からエンジニアマネージャーへの異動打診があり、受けるかどうか悩んでいます。業務量的にプレイングマネージャーのような事は出来ないポジションのようで、コーディング等は一切できなくなりそうです。
悩んでいる理由として
・エンジニア6年目でマネージャー側に進むのは早すぎるのか気になっている
・自分の技術力や知識がまだ未熟だと感じている中で、エンジニアのマネージメントが出来るのか不安
などがあります。一方でまた違う立場で仕事が出来るのは楽しそうですし、折角のチャンスなのでマネージャーをやってみたい気持ちもあります。
エンジニア→マネージャーはよくあるキャリアパスだと思うのですが、皆さんのご経験やキャリアの分かれ目で考えた事など教えていただきたいです！
ありがとうございます！海外就職も面白そうですが、家族がいると中々難しいですね、、、
配偶者の仕事だったり子供の就学だったりを考えるとどうしてもハードルが上がってしまいます
一度マネージャーやってみて、合わないと感じたらまたICに戻ったらどうでしょうか？
私も30歳あたりでマネージャーを2-3年やって、またエンジニアやりたくなったのでICに戻りました。
良い経験になりましたし、その後転職しましたがキャリア的にマイナスだと思ったことはなく、むしろキャリア的にプラスだったと思ってます。
エンジニアが今は楽しいですが、飽きたらまたマネージャーやりたいです😄
マネージャーにあがると、社内のピープルマネジメントに関する仕組みにも詳しくなれるし、マネージャー層との繋がりも濃くなる。その会社に根を張るための選択肢としてはとても有効ですよね。その後、ICに戻る事ができれば、そうした背景と人脈を活かした上で、プレイヤーとして活動できるので、一段上の影響力を発揮しやすいと思います。ICに戻る選択肢があるかをよく確認したほうが良いですね。そうした道がない会社もやはりあります。