少人数組織で相性悪いと困りますよね...まぁ今のところ実際に裏切られたわけではないと思うので万が一の時のためにエビデンスは残しつつ、周りと仲良くしておくのが安牌だと思います。

仲良くなるのなんて無理、と思っていた上司と最近いい感じで会話できるようになりました。

こちらの不信感を察したようで、意外にも改善するべく接してきてくれたので、こちらもオープンに接することができるようになりました。

思ったのは、仲良くしようと意思表示してくれてる人にはこちらも好意を抱くということです。

普通はポジティブな感情が先に来てからの親しい会話ですが、親しい会話を無理に続けることで感情がついてくることもあります。

今は難しいと思うんですが、仲良くなりたい意志をこちらから見せていけば、案外そういう人は自分の味方を増やすためにこちらの味方になってくれるかも知れません。

件名が面白いですね笑

そういう上司一定数いますよね、立ち回りが上手くて自分を守るためにいつでも部下を犠牲にするタイプの人。

気をつけないといけないタイプですが、上司だと逃げられないのでしばらくは耐えるしか無さそうです。

昔いた会社でそんな上司がいました。味方だと思っていたのに、手のひらをひっくり返して背後からいきなり刺してきた時は驚いて言葉も出ませんでした。

周りの人に愚痴ると「あの人は最後裏切ってくるよ」と言われたので、そんな人間いるのかと思った思い出です。

ちなみに私は異動でその上司からは離れました。その後のことを聞くと結構出世されたようで、なんだかなーと今でも思います。