マイクロマネジメントされてて禿げそう

今年から新しい会社に転職したのですが面接してくれていたHiring Managerが年末で退職されていて想定とは違うマネージャー配下になってました。その方のマイクロマネジメントがすごくて1時間単位で何をやっていたかレポートを求められていて発狂しそうです。マイクロマネジメントが必要そうな人間に見られてるのかわからないですが信用されないってこんなに辛いんですね…

私もしかしてあの噂のキーエンスに間違えて転職しちゃいましたか…?

年始からストレスがやばくて真っ昼間なのに愚痴吐かずにはいられなかったので失礼しました。

週末ゆっくり休んで今後のこと考えます...

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コメント一覧

こちらの家庭のご子息だったら、1時間単位とは甘いなと耐性がついていそう

【筑駒合格家族】「15分刻みスケジュール」で息子の受験と少年野球を両立、商社マン父の超綿密な時間活用術

https://diamond.jp/articles/-/350096

投稿者

死んでしまいます...他人の教育方針に口出したくないですがこれは...嫌だな

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AIでマイクロレポーティングを自動化して、未読メッセージを爆発させてやりましょう。💥

投稿者

退職することにしたら最後に仕掛けたいですw

もしかすると、その上司はあなたを退職に追い込みたいと考えているのかも知れませんね。

(編集済み)

投稿者

普通にありえるかもですね。まだお互いのことを何も知らないはずなのに酷いもんです

同じようなことしたマネージャーがいて、私のチームの同僚がそれでやられて辞めちゃいました。明らかに退職させようとしてました。

ちなみに具体的にどちらの企業でしょうか？私も現在、内定をもらえた企業で選考プロセスでHiring managerが退職する事になり入社しようか迷っています。似たようなシチュエーションで気になりました。外資は人マターでマネジメントは大きく変わるのですね。ちなみに私は元キーエンスですが、1分単位でログ取ってましたよ。

投稿者

ちょっと人数が少なめのところなので社名だけはすみません。少なくともビッグテックではありません。

元キーエンス...面構えが違いそうですね。1分単位とか管理コストも凄そうですがそれだからこそ成し遂げられるあの業績なんでしょうね。

1分単位でログ取られるって凄いですね。モルモットじゃあるまいし、そんなに緻密に管理される企業では絶対に働きたくないです。

(編集済み)

営業さんですか？？

内勤もそうだったら怖すぎると思いました。

営業です。そもそも内勤、外勤で分かれていません。基本中途入社がいないのでそれが当たり前になっています。ありのままの報告と公平性を重視している会社で嘘と不公平に対しては非常に厳しかったですね。サボるおじさんとかは生まれづらく全員不公平なく頑張る風土が醸成されていたのでそういう企業風土があるのはありかなと思ってます。しかし一度でてしまうと戻ろうとは思いませんが、、、