現職に満足している、すでに他社の内定を承諾した、志望度の低い企業の選考であるといった場合にも、続けて選考プロセスを進めて面接を受けますか？理由も合わせて教えてください。
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現職に満足している、すでに他社の内定を承諾した、志望度の低い企業の選考であるといった場合にも、続けて選考プロセスを進めて面接を受けますか？理由も合わせて教えてください。
なぜわざわざ受けるのか...
面接って面倒じゃないですか
面接の練習程度の気持ちで受け続けちゃいますね。せっかくの機会なので。
内定のところに心が定まってる前提で。
相手のリソースを無駄にすると思うと受けるモチベーションが湧がないので。
時間がもったいないです。
相手に失礼かなーとも思うので受けないですね
NetApp
PS Project Manager
専門領域：
プロジェクトマネジメント
年収：
900万円 〜 1200万円
経験レベル：
ジュニア、ミドル
CrowdStrike
Technical Account Manager, Tech Touch (テクニカルアカウントマネージャー, テックタッチ)
専門領域：
ポストセールス
年収：
600万円 〜 900万円
経験レベル：
ミドル
Universal Studios Japan
Business Transformation Analyst
専門領域：
プロダクト、マーケティング、プロジェクトマネジメント
年収：
800万円 〜 1400万円
経験レベル：
シニア
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外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
最新の外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト。提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。
