先日はアンケートにご協力いただき有難うございました。お陰様で一定数のニーズを確認致しました。一方で、カジュアルな会を標榜している割に日程が先過ぎましたので、急な前倒しで恐縮ですが、以下の通り月内にまず一度開催できればと思っています。（好評であれば8月に第2回を企画します）

・日時：7月30日（木）19:00-21:00（入退出自由、特別な企画/進行なし）

・場所：TenCups Cafe Bar & Lounge（JR渋谷駅新南口から徒歩3分） https://share.google/zVPju8Icrk0oH8WzH

・費用：参加費 1,000円 ＋ 飲食代（カウンターにて注文時に個別精算/ワンドリンク制）

・対象：WorkCircleアカウントをお持ちの方（業界、職種不問）

・お申込フォーム： https://forms.gle/7wWRE25vdjh1FbVr8 （所要時間30秒、期限：7/25（土））

社外の方とゆるく繋がりたい方、仕事帰りにさくっと一杯だけ行きたい方などいらっしゃいましたら、気の向くままにふらっとお寄りいただければと思いますー！

SNSで話題の知ってる人は知ってる某Google社員。

今RTO始まってけっこう経つと思いますが中国の投稿がずっと続いてます。

ビザないとあんなに長期で中国にいれないんじゃないの？仕事どうなってるの。SNS乗っ取られたの？

教えて中の人。

6/30（火）に有志によるWorkCircle Meetupを無事開催することができました。皆様からの温かいサポートに深く感謝申し上げます。

1. 数字で振り返る 6/30 WorkCircle Meetup

・有志による開催回数：3回（#1 2/20, #2 5/23, #3 今回）

・参加者数：72名（対前回 +44名 / 女性35名、男性35名、その他2名）

・満足度：4.3 / 5.0（対前回 -0.1, 対前々回 +0.1）

・スポンサー企業数：1社（家電メーカー Roborock様、ロボット掃除機5台/飲食代等のご提供）

詳細はこちら（PDF）： https://drive.google.com/file/d/1jA_R_rcI-SXTl9ZMB_tDd07W18HqHxq9/view?usp=drive_link

お陰様で大規模イベントとなったこともあり多くの学びがありました。次回以降に活かしてまいります。

2. WorkCircle Casual意向確認アンケート

これまでは有志運営としてフォーマルな企画を心がけてきましたが、ふらっと寄ってゆるく繋がれる場も欲しいという声も複数頂いています。そこで、次回は実験的に以下のようなコンテンツなしの自由な歓談の場のご提供を検討しています。

・イベント名：WorkCircle Casual

・日時：8月20日（木）19:00-21:00（入退出自由、特別な企画/進行なし）

・場所：TenCups Cafe Bar & Lounge（JR渋谷駅新南口から徒歩3分） https://share.google/zVPju8Icrk0oH8WzH

・費用：参加費 1,000円 ＋ 飲食代はカウンターにて注文時に個別精算（ワンドリンク制）

・対象：WorkCircleアカウントをお持ちの方（業界、職種不問）。社外の方とゆるく繋がりたい方、仕事帰りにさくっと一杯だけ行きたい方など大歓迎です！

皆様のご意向を踏まえ開催を最終決定したいと思いますので、宜しければアンケートにご協力をお願いします。

私の会社は健康保険組合の付加給付があり、

長期入院した際等に月2.5万円までに医療費を抑えることができます。

私はこの制度を使ったことはありませんが、持病を持っています。もし入院するとなるとこの制度があるかないかはかなりお金に影響してきます。

制度も愛も職も永遠ではないかもしれませんが、Google（Cloud）, Microsoft,AWSにはこの付加給付制度は現時点であるでしょうか？

教えていただけますと幸いです。

前回もご好評いただいた「キャリアと結婚のMeetup」の第3回を6月30日(火)に有志にて開催します。 今回よりパートナーの有無等に関わらずどなたでもより楽しんでいただけるようプログラムを追加したことから、名称を「WorkCircle Meetup」に変更いたしました。 ライフステージを問わず、幅広い方々からのご応募をお待ちしております。

・開催概要

日時： 6月30日(火) 18:15〜21:00 (受付開始 18:00～)

場所： Amazon Japan 目黒セントラルスクエアオフィス 27F Café Yotsuba（目黒駅徒歩1分）

参加費： 無料

定員： 50名程度（応募多数の場合は属性バランスを考慮した上での抽選とさせていただきます）

参加申込フォーム： https://forms.gle/ycsWiN2CQeh5Dv8z5 　（申込期限：6/20(土)）

備考：Amazon Japan様は、イベントの運営、内容には一切関与しておりません。

その他詳細はこちら（PDF）： https://drive.google.com/file/d/1Z0HIOgP2kXOiI5vCp135lmlbDIFo8nkq/view?usp=drive_link

当日皆さまとお会いできることをWC有志チーム一同楽しみにしております！

ご報告が遅くなってしまいましたが、 先月5/25(土)に第2回キャリアと結婚のMeetupを無事開催することができました。皆様からの温かいサポートに深く感謝申し上げます。

1. 数字で振り返る第2回Meetup

・参加者： 28名（女性14名、男性14名）

・イベント満足度： 平均 4.4 / 5.0（前回比 +0.2）

　最高評価の「5（大変満足）」を選んだ方が 52%（前回比 +20%）

・二次会参加率： 75%（21名）

・WC公式への応援基金： 11名の方から、合計 7,793円 のカンパをいただきました。

2. 事後アンケート結果の共有

事後アンケートの回答をまとめたレポート（PDF）を公開いたします。ぜひご覧ください。

レポートはこちら： https://drive.google.com/file/d/1l5LH_2xUhevL40ebLrlhHSXuoCSPJKfA/view?usp=drive_link

（少し時間が空いてしまいましたが）今回参加された方の感想、残念ながら出席できなかった方からの次回へのリクエストなど、ぜひお気軽にコメント欄へお寄せください！

3. 【重要】次回Meetupの開催日程変更について

次回のMeetupに関して大切なお知らせです。大変恐れ入りますが、ゲストスピーカーのスケジュール確保のため、当初の予定から6/30（火）へ開催日程が変更となりました。 現在最終調整中で、今週中を目処に募集案内をいたしますので、ぜひスケジュールを空けてお待ちいただけますと幸いです。

Googleの下記ポジションの選考を受ける予定です。

Account Strategist, Engage, Google Customer Solutions

私が2年前に同ポジションの選考を受けた際は、英語面接の機会はありませんでした。

そこで、ご質問です。

今も同様に英語面接はないのでしょうか？

Googleで働かれている方や、直近で近しいポジションの選考を受けられた方がおりましたら教えていただけますと

幸いです。

補足ですが、 Open AI, Anthropic, Google あたりの高年収の方です。

おかげさまで目標としていた30名のお申し込みをいただき、開催が確定いたしました！皆様本当にどうもありがとうございます。

・申し込み期限延長に伴い、お申し込みいただいた皆様には5/11（月）迄を目処に当日の詳細案内をお送りすることとさせて下さい。

・まだお席はご用意できますのでお申し込みフォームは開けておきます。予定の目処が立った、迷っていたけど参加したいという方々の追加エントリー大歓迎です！

・もしお申し込み後にご都合が悪くなってしまった場合は、お手数ですが、当日受付用ニックネームを明記の上、私宛に直接DMでご一報いただけますと幸いです。

・開催概要(再掲)

　日時: 5/23(土) 15:15〜17:30 (受付15:00～)

　場所: Impact HUB Tokyo（目黒駅 徒歩10分） https://hubtokyo.com/

　参加費: 無料（1ドリンク制）

　定員: 40名程度

　お申込フォーム: https://forms.gle/yiJJndByVdvipNXL8 （期限: 5/2(土)→引き続き受付中）

・これまでの投稿等はこちら

　第2回Meetup開催概要： https://workcircle.jp/p/16949

　4/19 Update： https://workcircle.jp/p/16968

　第1回開催報告の投稿 https://workcircle.jp/p/16651

　第1回Meetup 開催Report https://drive.google.com/file/d/1cajzlzgmzKJTAU7YDpMXzW-y3IILN5tb/view?usp=drive_link

前回ご好評いただいたキャリアと結婚のMeetupの第2回を有志にて開催します。

1. 開催概要

・日時: 5/23(土) 15:15〜17:30 (受付15:00～)

・場所: Impact HUB Tokyo（目黒駅 徒歩10分） https://hubtokyo.com/

・参加費: 無料（1ドリンク制）

・定員: 40名程度

・お申込フォーム: https://forms.gle/yiJJndByVdvipNXL8 （期限: 4/25(土））

・備考:前回の投稿 https://workcircle.jp/p/16651

2/20開催Report https://drive.google.com/file/d/1cajzlzgmzKJTAU7YDpMXzW-y3IILN5tb/view?usp=drive_link

2. 当日の内容

1) Lightning Talks（有志による体験談、知見共有）

2) 交流タイム（出会い（または既婚者同士の悩み共有、雑談）の場のご提供）

3. マネタイズ案の募集

先日Drew-sanとお話しする機会をいただき、WC存続のために本Meetupを通じたマネタイズの道を模索することをご提案いただきました。有志チームとしては、引き続きボランティアとして動き、仮に収益が出たとしても全額WCへお渡しする前提で考えています。次回以降を念頭に慎重に検討していく予定ですが、本Meetupへのご参加に関心を持ってくださっている方はもちろん、イベントへの参加予定がない皆様からも、よろしければぜひ広くお知恵をお借りしたいと思っております。「こういうアプローチなら面白そう」「この部分なら手伝えるよ」など、前向きなアイデアがございましたら、ぜひコメント欄へお気軽にお寄せください。皆様のお力添えを心よりお待ちしております。

（※追記：そのケースがあるなら、理由も書いてもらえると助かります。LevelはおそらくL6で、いわゆる量産系ポジションでは無さそうです。エージェントとは一度も話したことなくメッセージ来るのみで、二回無視して、三回目にカジュアル面談の打診が来てます）

あるポジションに関してエージェントに打診されたのですが、同様の経験ある人居ますか？

普通、applyを勧められる、せめて内部リクルータとの面談（スクリーニング）が最初のステップなのかと思うのですが、hiring managerと話をする機会は初めてです。

経験ある人、中の人、何か見知ってる人、教えていただけるとありがたいです。候補者が全く居ない、余程こちらがドンピシャ、hiringを急いでいる、などか。

ちなみにエージェントもhmも日本語話者ではないので、ここを見てることは無いはず。

近々、北京と厦門へ出張します。10年前に上海や深圳へ行って以来のため、ネット環境とセキュリティ上の留意事項のアドバイスを頂けますか。

通信:

仕事はレンタルwifi、プライベートは楽天のローミング利用を予定しています。ローミングであれば、VPNなしでLINE、FaceTime、Google等が利用可能でしょうか。バックアップでWechatは入れる予定です。

プライベート携帯の持ち込み:

私物iPhoneを持ち込む予定ですが、入国時のデバイス検査等を考慮し削除した方がいいアプリありますか？（SNSやVPNアプリが検査対象になる噂も聞き、気になってます）

移動・決済などのアプリ:

地図は高徳（Amap）、配車はDidi、決済はAlipay（クレカ紐付け）を想定しています。移動Tipsやその他の補足頂けると助かります。

皆様はじめまして。

Cloudflare採用チームです。

4/16（木）のランチタイム（12:00-13:00）に、弊社の営業部門について紹介するゆるめのウェビナーをやります！

「営業って数字に厳しそう」「英語できないと無理？」といった不安、色々あると思います。

当日は、弊社の現場責任者も参加して、実際の現場はどうなのか、どんな人が活躍しているのか、忖度なしでお話しする予定です。

💡 ここが気楽！

完全匿名・マイクOFF・カメラOFF： ラーメンをすすりながらでも、移動中の電車からでもバレません。

匿名質問OK： 匿名質問ツールを使うので、働き方のリアルなど、本当に聞いてみたいことをガンガン送ってください。

勧誘なし： 「とりあえず話を聞いてみたい」という情報収集フェーズの方、大歓迎です。

「Cloudflareって名前は聞いたことあるけど、何やってるの？」くらいの興味で十分です。

午後の仕事への「ちょっとした刺激」に、ぜひ覗いてみてください！

▼ 参加はこちらから（Googleフォームへ飛びます）

https://forms.gle/i5438oEZfgoTN7fg8

皆様のご参加を心よりお待ちしています！

Googleの求人見てる人は多そうですが、Waymoの求人は別なのであまり話題になっていない印象なのでポストしてみます。

私はいっさいハイヤリングとは関係ありませんが笑

CountriesのフィルターからJapanを選択してください（わかりにくい…CitiesにはTokyoがない）。

https://careers.withwaymo.com/jobs/search

GoogleMeet 上ですが、業務においてのコミュニケーションの際にこちら側の話を遮ってキレ続ける上司がいます。

今までこのようなことを同じ上司において、2度ほど体験しており、その都度「キレてすみませんでした」とはその上司も言っていました。

こういった人って近くにいますか？

私としては「相手の話を遮ってキレる」のは会社で働く上ではどんな場合でも禁じ手だと思っていましたが、さらに上の上司に相談すると、「謝っていたんですよね」的な対応でした。

これがわりと世間ではよくあることなのかどうか知りたいです。

人はキレることもあるし、私もそうなので問題ないです。ただ、会社においてもそうなのか、キレたとしても謝っていれば問題ないのか、そういう事例がWorkCircle内でも多ければ、ある程度納得しようかなと思っています。

2/20(金)に有志企画「キャリアと結婚のMeetup」を無事開催することができました。皆様からの温かいサポートに深く感謝申し上げます。

📊 数字で振り返るMeetup

・参加者 31名（女性16名、男性15名）

・最終出欠確認回答率100%（37/37名） / 出席率96.8%（31/32名）

・会場費用 無料（非営利イベントにて参加者30名以上達成のため、お店のご厚意により会場費無料（ワンドリンク制））

・イベント満足度　4.2 / 5.0（5段階評価の平均値。事後アンケート回答者25名が対象）

・次回参加も「前向きに検討」が100%（「ぜひ(56%)」＋「テーマや日程が合えば(44%)」／「今回だけで十分（0%）」。事後アンケート回答者25名が対象）

・参加者の半数以上の17名が二次会へ参加

1週間前の最終出欠確認回答率や出席率の高さにWCコミュニティの質の高さが現れており、非常にスムーズな運営に繋がりました。 アンケートの「今回だけで十分（不参加）」が0名だったことについては、皆様の優しさやお気遣いも多分に含まれていると思いますが、ありがたく受け取らせていただきます…！笑　（*イベント満足度、次回参加意向は、事後アンケート未回答者（6名）の方々のご意見は未反映です）

🎤 A huge shout out to LT登壇者の皆様

Lightning Talkにご登壇いただいた3名の皆様、貴重な体験談を本当にありがとうございました。

　1)キャリアを並走させるためのパートナー選びの着眼点

　2)キャリアが大切な人に向けた結婚の考え方（の一例）

　3)海外移住をしながらも、お互いキャリア形成を続けられた夫婦のお話し

別紙のFeedbackの通り多くの共感を呼び、非常に有意義な時間となりました。（有志開催を認めてくださったWC公式運営チームの皆様にも心より御礼申し上げます）

📝 事後アンケート結果等の詳細レポートのリンクを以下の通り共有します。ぜひご覧ください。 https://drive.google.com/file/d/1cajzlzgmzKJTAU7YDpMXzW-y3IILN5tb/view?usp=drive_link

💬 参加された方の感想やご意見、今回残念ながら出席できなかった方々からの次回へのリクエストなど、ぜひお気軽にコメント欄にお寄せください！

（参考）前回の投稿はこちら： https://workcircle.jp/p/16617

今年の4月、初めてアメリカ（ラスベガス）Google Cloud Nextへ1週間の海外出張に行くことになりました 🇺🇸

英語は問題ないのですが、海外出張が初めてなので少し不安もあります。

・食事事情

・現地でのネットワーキング

・業務時間外のおすすめの過ごし方

・お金の使い方（チップや支払いなど）

・経費を正しく会社に申請・精算

について、経験者の方のアドバイスやおすすめがあればぜひ教えていただきたいです！

※ WorkCircleの公式運営から許可いただいての投稿です

こんにちは、実名投稿ですが橋口と申します。昨年Google Cloudを卒業しまして、現在個人事業主として色々な活動しておりまして、その中でAI駆動執筆ということで、完全DIYで書籍を発行してみました。「外資営業の世界観」と「就活支援」がテーマなのですが、エンタメ要素多めにしてみました。表紙とかもGenSparkでほぼ一発だしで作成してます。

完全DIYなので実験的な書籍なのですが、これから外資系に転職をお考えの学生や転職検討されている方には、実用書としてもある程度はお役に立てるかと思います。ご興味ある方は是非手に取ってみてください。既に外資にお務めの方には「あるある」と楽しんで頂ければなぁと。

https://amzn.asia/d/0dgH1yt7

またプロセスエコノミー的にAI駆動執筆のNote書いてみました。DIY出版に興味あるかたはお気軽にご質問ください！

https://note.com/tsuyosshy/n/nd3ef8c6216fd

なおWorkCircle には以下のコラムを寄稿しており、本書の一部に引用しています。

https://workcircle.jp/articles/gaishi-sales-ultimate-guide

https://workcircle.jp/articles/gaishi-sales-resume

最近だとAmazon（国内も）などAIでの効率化、管理職人員の過多を理由に行われていますが、日本のGoogle、METAなども近いうちに実施される予感がしています。噂では3月あたりにまたAmazonで実施されるとか、ないとか....

ChatGPTにもGeminiにも相談したのですがせっかくここの、サークルがあるのでサークラーの中でGoogle勤務の方がいらっしゃれば教えてください。

サラリーの部分なんですがL6、non-techマネージャー職でTCどれくらいをプッシュするのが妥当なのでしょうか。。。

（取れるものは取りたい。。。）

なんだかせつなくて♩

WCでGoogleのエンジニアの書き込み見かけて羨ましすぎてハンカチ噛んでムキーってなってそう言えばJal0泊4日ダージマハル旅行行ってみたいなあでも明日月曜日かうああああ

でもiphoneもPixelもイヤホンジャックに対応してない。

ぼくはAppleとGoogleを許さない⋯⋯！！！

すみません、すぐ物なくす・充電できないADHD民にもおすすめの充電が保ち、充電が簡単な無線イヤホンを教えてください。

なお、ちょい前に買ったPixel Watchは充電できずに3回つけたぐらいで放置してたらPixel Watch4が出てました。あの充電器を私は許さない（充電器なくしました。）

年末年始など親戚が集まる場が増えますね。AWS や Google Cloud 勤務だと話すと

「Amazonの子会社？」

「Googleの関連会社みたいな感じ？」

と言われがちでしょうか 😂

ちゃんと説明する、それっぽく流す、話題を変える。所属の皆さん、どう対応してますか？

※ 投稿者は卒業してるのでこの悩みは無し 🥹

完全に個人的な意見です。

※CREポジションが良くないよと言いたいのではなく、あくまでエンジニアのキャリアの先としてCREは気をつける必要があると言いたいです。

大多数のCREポジションは、色々ポジティブに言い換えてはいるけど、どの求人も「サポート部門には手が余るが、開発部門の手をかけるほどでもないことを拾うポジション」のように見受けられます。

詰みづらいCREポジションもあるのも事実で、そういう会社を見分けるのがめちゃくちゃ難しそうだなと思いました。

ちゃんと言語化できていないけど、Googleが提唱したCREではなくいわゆる一昔前の「テクニカルサポート」に該当する職種になっていると思う。

自身で気をつけないと、少し難易度の高い問い合わせ対応を行う人になってしまいそう。

LinkedIn等でエージェントから面談依頼をたくさん頂くんですが、面倒な日程調整を経て、Zoom繋いで、毎回同じこと（経歴・希望年収・NG業界・転職理由）を説明する時間が面倒くさいです。。

30分〜かけた挙句、最後に希望とズレた求人出されて「応募どうします？」って迫られるあの時間が苦手です。

Google Docに「私の全て（経歴・FAQ・条件・NG）」を書いて、URL送って「これ読んで良い案件あったときに連絡ください」ってスタイルに切り替えようか画策中。

みなさまはどうされてますか？

もとい、Woven City

出口戦略はあるのか?

皆さんはどう思います？

取り敢えず坊っちゃん実績ポジションとして据え付けられたが、実は出口がない謀略で社員ともども死んでいくのか。

個人的観測では、Googleとかのソフトウェアエンジニア雇ってみたものの、カルチャーもマッチせず、てんしょくきぼう。

なんだか勘違いしたブイブイFラン成金がマネージャーやってズタボロ感。。。。

下手に外資のコンサルのエンジニア部門行くより、

もしかしてAmazonやGoogleのソリューションエンジニアとかの方がええんかな？

それとも内資含めた大手金融系にでもいくか？

Google経由のサイト訪問、日本でも3割減　AI要約の浸透で - 日本経済新聞

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC216P70R21C25A1000000/

とはいえ、今さら戻れないですしね。

AIインフラ屋さんとしての売上は増えてそうだし、

広告単価も値上げすれば済む話だし、

geminiもシェア獲得したら値上げすれば済む話な気はしてます。

【🤝Zoom（ZVC JAPAN） "次世代SaaS営業のためのキャリア Meet up" 開催✨】

〜Zoomで実現する、挑戦と成果のハイブリッドキャリア〜

このたびZoom（ZVC Japan）は、東京オフィス@丸の内で "次世代SaaS営業のためのキャリア Meet up"を実施します！

📢 特にこんな方必見！

・3年以上の法人営業経験があり、これからグローバル企業で営業力をさらに磨きたい方

・環境の変化を楽しみ、常に高い目標達成に挑戦するHunting Mindsetをお持ちの方

・外資系企業に興味はあるが、企業文化や働き方のリアルを事前に知りたい方

当日は、異業種・異文化からZoomに参画し活躍しているAE（アカウントエグゼクティブ）を含む現役のZoomies（Zoom社員）が参加し、皆さんとコミュニケーションを取りながらZoomの企業文化、事業戦略、そして成長機会をご紹介します。

今回は、中堅・中小企業（1-500名の従業員規模）のお客様担当の直販営業=Account Executive (AE) ポジションにご興味のある方を対象にしております。

Zoomのリアルな雰囲気に触れ、社員と気軽に交流いただくネットワーキングの場としてお気軽にご参加ください。

*本イベントは選考とは一切関係ありません。

イベント詳細>>Zoom (ZVC JAPAN) キャリア Meetup

📅 日時：12月4日（木）18:30〜20:30

📍 会場：Zoom Tokyo Office

💻 参加方法：現地参加（当日の詳細は、参加確定メール内でお知らせ予定です）

🎫 参加費：無料

🔗 お申し込みはこちら 👉 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSerPvH2s0Eq0XYwKZrYBF7Cx7q3XWsb1bJZR5N3VJIws6QZdQ/viewform

申込締切：11月30日(日）

*多くの方にお申し込みいただいた場合、抽選による参加確定となります。

*詳細は、参加確定メール（12/1(月)付近を目処に連絡）を持ってお知らせします。

プログラム内容（変更の可能性あり）

・Zoomの企業ビジョンと成長戦略

・現役AEによるZoomでのキャリア・業務紹介(働き方、入社後に意外だったことなど)

・選考フロー紹介

・質疑応答

・交流セッション（このMeet-upのメインです！）

当日は、ドリンク＆軽食の交流タイムもご用意しております。

Zoomという会社をより深く知り、キャリアの可能性を探る絶好の機会です。お申込をお待ちしています！

🔗 お申し込みはこちら 👉 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSerPvH2s0Eq0XYwKZrYBF7Cx7q3XWsb1bJZR5N3VJIws6QZdQ/viewform

修士の時に体験したこと。

自分で研究テーマを決められなくて、教授の言いなりになってしまって研究テーマを決めてしまった。

進捗が出ていないのが辛かったので思いつきで実験の手法を提案した。なぜかその提案はその教授にはウケが良くてその実験手法でしばらく研究を続けることになった。

やっていくうちに、その実験の意義が全くわからなくなった。自分でその手法で実験やるモチベーションが全くわかず、対外的な発表で質問されるのがすごく嫌になった。研究を続ければ続けるほど、「それまでにこの実験に費やした労力と時間」と「やめたいという気持ち」との板挟みになった。その手法をやめることを何度も検討したが「でも最初に言い出したのは自分でしょ」と思いどんどん後に引けなくなっていった。

結局その手法での実験を1年以上続け、resultをまとめた。ほとんど教授に添削されながらもconclusionを書いた。結果、教授が希望していた論文誌にはrejectされ、かなりマイナーな論文誌に投稿し、なんとか掲載されることになった。

ただ私はいまだにその研究の意義を、実際にやった立場としても、全く理解できない。

私はその教授のパーソナリティはとても好きだった。(私が研究をほったらかして就活していたのに対しても全く何も言わなかった。内定先を聞かれたので恐る恐る答えると喜んでくれた。)

とても頭が良い人だった。専門は数学ではないが非常に数学が得意な人で、趣味で数学の問題を解いたり、高齢なのに競技プログラミングをやっているような人だった。他の研究実績(google scholar を見ると2万件ほど被引用数がある)はすごい人だ。それなのになぜあれほどにまで私が全く気乗りしていなかった、私から見れば筋が悪い手法の研究を、わざわざ実験の費用を出してくれたり、論文を投稿してくれたりしていたのかわからなかった。

かなり、罪悪感がある。もう少し考えて研究をすれば良かった。

先日Google cloudの面接を受けて最終面接のループ面接で落ちてしまったのですが、一度最終で不合格になるとどのくらい再応募(同ポジション)をするために待たなければいけないのでしょうか。もしご存知の方いらっしゃったら教えていただきたいです。

一次面接からオファーを貰うまでの期間が2-3ヶ月かかることが多いとよく聞きますが、候補者全てを面接して慎重に選んでいるからなのですかね？

社内レクの企画のためにアンケートを取る際に、他部署の今まで全く接点が無かった人に「レクの候補のスポーツが好きか嫌いかそれぞれアンケートを取っておいてください。」みたいな感じで雑にお願いしたらまさかの結果に。

Googleフォームで、設問が一つ一つのスポーツに対して

「(スポーツ名)は好きですか？嫌いですか？」

っていう文の下に

「好き」「嫌い」「嫌いというわけではない」

という項目があって、それぞれにチェックボックス(ラジオボタン)があって、回答者は大量のレクの候補を全てスクロールして一個一個好きか嫌いかそれとも「嫌いというわけではない」(謎)かをチェックで選ばないといけない不親切仕様。

単純に好きなスポーツがたくさん並んでる表があって好きなスポーツにチェックを入れるだけの形式があるアンケートで良かったんでは。。。

このフォームを作るときに一個一個「好き」「嫌い」「嫌いというわけではない」と入力してて違和感感じなかったんだろうか。。。

嫌いというわけではない、という謎の選択肢のせいで集計もしにくくなってもうダメだとなった

皆さんは似たような経験はありますか？

主にGoogle Cloud関連の求人を見ていたのですが、募集ポジョン名の後に(日本語、英語)や(日本語)、(英語)のみなどを見かけ、応募に必要な言語要件と認識してますが、実際の選考もこれに準ずる形になるのでしょうか？

たとえば、日本語のみが要件であれば日本語の面接のみになるのかなど。

初めての転職で、初歩的な質問であればすみません。

Googleの選考につきまして、interviewを通過したあと、こちらから規定のfmtを埋めて提出したあとにグローバルの審査で見送りの連絡を受けました。このようなことはよくあるものでしょうか。どの点を改善していくべきか、ご意見頂けますと幸いです。

世の中AIで盛り上がっており、自分としてもAIの衝撃を受けており、その環境の最前線で仕事をしたいなあと感じてます

残念ながら、OpenAI、Antheropicとも書類通過したのですが、一次で落選

これでもかってくらい準備して臨んだのですが。。。

引き続き転職先を探したいのですが

色んな企業がAIって言ってますが機械学習から抜け出せない場合もありますし、

Google、マイクロソフトなどでも最先端に入れるのか？

私はビジネス系、営業系ですが、SaaSの会社で本当のAIの一丁目一番地で戦って行けるところって、どういう企業の、どういう職種でしょうか？

逆の周りからはよく見えるけど残念なAI企業って？

勿論不正企業は別ですがw

皆さんの企業のAIの取り組み、業務の関連度など色んな職種、業種の方のご意見を

知りたいです

Google launches Gemini for Google Home plus new smart home hardware

https://blog.google/products/google-nest/next-era-gemini-google-home-launch/

https://x.com/ctgptlb/status/1973426270253072393?s=46&t=v6HLNRul94paJ37kdVEtog

やっと来ましたね🤖

push通知があったり他サービス連携だとAlexaのほうが便利ですがAlexa側ってまだですかね？

基幹システムが使い物にならなくなると、企業としてのごく当たり前の各活動が止まるから、特に大企業だと大打撃で損失が大きいですね 😓😓😓

ERPやそれに連携する業務システムに惜しみなく予算つぎ込んで、常時問題なく安定的に稼働するようにするわけだ。あと今回の件だとセキュリティ対策。もはや、システムは業務効率化のためのものではなく、業務そのものを司る資産。

https://www.fnn.jp/articles/-/938814#google_vignette

三井住友FG、インドにシステム開発の新会社　1000人規模へ：日本経済新聞

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB2484C0U5A920C2000000/

生まれたときから日本が衰退し続けるのを見て厳しい

昇進しないと権力がない。

権力がある側が態度が大きく口を動かすのが好きなだけのバカだらけだと日々イライラする。

権力がある側が裁量を持ち自由に実態を変えられる。

金も増えない。

でもタスクとしては面白くない。

私としては金が十分に貰えるなら文句はないのですがそれもないので😇

中年になって気がついた葛藤です。

どうせ面白くないならソフトウェアエンジニア辞めてコンサル行こうかとか皆モヤモヤしてることかと思いますが

皆さんどう折り合いをつけてますか?

GoogleやAmazonレベルの方だとモヤモヤ不要になりますかね?お金２０００万くらいは毎年もらってそうですし。

IC4はどのくらいの職位レベルか教えてください。

可能な場合は、Amazon、Googleとの対比で教えていただけるとありがたいです！

やはりGoogleなんでしょうか？ネット情報だと割と突出して良いように見えていて羨ましい限り…

リファレンスチェックを元同僚と上司の2名にお願いする予定です。

Googleフォームによるアンケート形式で、所要時間は15分ほどのようです。

この場合いくら位のお礼が相場でしょうか…？

スタバカードやAmazonギフト券にするつもりです。

二人ともお子さんがいらっしゃる女性なので飲み代奢るとかは無しにするつもりです。

なんか公式サイトの商品比較が15までとの比較で16との比較がないのが気になりますが、そろそろ買い替えるかな...

Airに関しては薄すぎて間違えて座ったりしたら折れちゃいそう(笑) Proに関しては横幅が広いカメラでどこかGoogle Pixel感を感じますね。

余談ですがApple Intelligenceがいまだに微妙すぎるのは私だけでしょうか？

組織のフラット化が進んでるみたいですけどこの流れって日本でも感じられてる方いらっしゃいますか？

私は正直あまり自覚がなく、本国の方でうまくいったら日本にも来るって感じなんですかね？それとももう動いている・・・？

https://www.businessinsider.jp/article/2509-google-has-slashed-more-manager-roles-in-its-efficiency-drive/