どの期間のものを取るのかにもよると思うんですが、私は全然でした。

12週を分割してとれる制度を利用してたのですが、数週間だと全くですね。フルリモなので気まずさもすくなかったのもあるかも。

私は、一ヶ月取得しましたが、気まずくはなかったです。

しかし、育休入る前と復帰後で、仕事量は増えた気がしました…

私も昨年3ヶ月取得したのですが、今の組織は男性でも最低半年とってて、長い人だと1年ぐらい取得してるぐらいなので、むしろ少なすぎて気まずいってぐらいでした。

結局は社会や会社がその流れと言えど、その組織（部とか課のレベル）で男性の育休取得がどれくらいされてるのかによりそうだなって感じがします。

第一子では1ヶ月、第二子では半年取得しました。

仕事柄だと思いますが、プロジェクトが変わると関わる人もガラッと変わります。

育休に入るタイミングでプロジェクトを抜け、復帰時には別のプロジェクトに入ったため、後腐れも復帰への抵抗もありませんでした。

部署の決まったメンバーと仕事される方はたしかに少し気まずいかもしれないですね...

育休取らせたプロジェクトとか部署のメンバーの方への臨時ボーナスとかあればもっと取りやすそうですよね

一年と3ヶ月それぞれの子に対して取りました。気まずいというか復帰は大変ですけど、生活を安定させてナンボの仕事なので、優先序列を意識すればなんとでもなる気がしますね。

1年間取得しましたが、復帰の際暖かく迎えてくれて慣らしながら業務に戻してくれたので助かりました。