昇進の見込みなし、給与を下げず転職できる選択肢なし、社内にオープンポジションなし、給与はアメリカの半分
昇進の見込みなし、給与を下げず転職できる選択肢なし、社内にオープンポジションなし、給与はアメリカの半分
Gなら何とかしてアメリカに行けるのでは
狭き門ですが不可能ではないです。日本国内でもソフトウェアエンジニアにcompetitiveな給与を払える企業がもっと増えると良いですね。
円安も回復してほしいですね
ですよね。せめてドル円が100ぐらいだったら、日米の給与差はそこまで大きくないですよね
さあ、それがGoogle日本法人の現状なら、他からどう見られてる(羨ましがられてる)はともかく、キャリアとしてはつまらない所なのかもしれません。
世の中、一元的な価値観(Googleに入ったら全てOK)ではないのが現実ですからね。
サイドビジネス立ち上げはいかがでしょうか?Gはライスワークでw
生活費もアメリカの半分だから良いんじゃないですか。それかアメリカに行くか。
Googleってそういうところありますよね。。仕事はスタートアップの方がエキサイティングでしょうし
話が少しそれますが、Gの仕事のやりがいはどうですか?
数年前と比べて士気は減少傾向にある気がします。
Googleは快適すぎるし合理的に辞める理由が無さすぎてある意味牢屋って知り合いの社員から聞きました・・・
本人はストックがVestされたら一旦やめてシンガポールとかのリモート案件探すって言ってました
いわゆるgolden handcuffsですね。
Googleでエンジニアやれるくらい優秀なら、スタートアップ立ち上げて、CTOでIPOやバイアウト狙いはどうでしょう?
うちも似たような感じです。
日系企業のソフトウェアエンジニアの給与は現職の半額くらいが大半なので、やってることが面白そうでも転職までは踏ん切れず。
NetApp
PS Project Manager
専門領域:
プロジェクトマネジメント
年収:
900万円 〜 1200万円
経験レベル:
ジュニア、ミドル
CrowdStrike
Technical Account Manager, Tech Touch (テクニカルアカウントマネージャー, テックタッチ)
専門領域:
ポストセールス
年収:
600万円 〜 900万円
経験レベル:
ミドル
Universal Studios Japan
Business Transformation Analyst
専門領域:
プロダクト、マーケティング、プロジェクトマネジメント
年収:
800万円 〜 1400万円
経験レベル:
シニア
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