ライフスタイル#ライフスタイル
何歳頃に結婚をして子どもを授かって、仕事は何歳くらいまでにこれくらいのポジションでいれたら、等と計画ばかりしていた20代後半でしたが結局何も計画通りに行きませんでした笑
縁に恵まれて結婚は想定より5年ほど後にして、そのあと子宝に恵まれることに苦労をして不妊治療をしてから子どもを迎えました。
そのお陰か、来年もどうなるかわからないから目先の今週くらいまでの予定をたてるくらいになりました。
皆さんはどうですか？
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コメント一覧
まーったくないです笑
親の会社継ぐつもりだったけど辞めて今の会社に入ったし、結婚もしないし子供なんて絶対いらん！ と思っていたのに今や一児の父です。不思議とどうにかなるもんですね。
自伝は後から振り返って書けますけど、事前には書けません。先々のことは誰にも分かりませんから。仮に人生がプラン通りうまく行ったら、安定ですけど全然つまらないと思いますよ。だから毎日毎日、今正しいと思ったご自分の判断に従って日々を過ごすのが良いと思います。50後半の感想です。
すみません、それより50代後半でもいられるテックの外資はどこあたりなのでしょうか？やはり上位ポジションでしょうか？
ぜんぜん、AWS ですよ。
スキルがあればいいので、逆に年齢上のほうが選考の時に有利な気がしますけどね。年齢があがるごとにポジションを上げようとすると大変ですが。60過ぎの非管理職のエンジニアもいますし。
(編集済み)
このコメント、目から鱗でした。
アラフォーでずっとICで管理職経験がないのがコンプレックスでしたが、励まされました
私も将来同様の心配をしておりますが、キャリアの幅が狭くなり、レイオフ等で強制的に転職しなければならないときに恐怖を感じませんか？
前提としてシニアのICでも肩身が狭くならない会社かどうかは重要かもです。
例えば58でレイオフされたとして、そのくらいだと恐らくこれからの会社員生活どうすべきか常に考えてるので、スキルいかして転職するなり、難しければなんか自分でするなりギアさげて仕事するなりするのかなと。
心配であれば日系いくとか。
逆に定年ない外資だと60すぎていれる場合も。
小学生になる二児の父30代です。
我が家は10年ほど前から以下の理由から計画をたて、都度都度修正してる感じです。
- 子どもたちの成長にあわせた家計収支の予測
- 資産運用の目標と計画(増やす+老後切り崩し)
- 給与交渉(昇給、昇進、転職)
の三点です。
何歳でどうなりたいか、どうしたいか
を決めています。
そして確定申告を終えた時に見直すようにしています。
自分に対して、
- なぜ今どれくらいの給与を必要としているのか、上司や転職先に説明できるか
- 資産運用はどの程度の利回りなら許容できるのか
- その先で子どもたちへの教育費などは十分で、老後の自分達も大丈夫か
を問うようにしていまして、この形に行き着いたた感じです。
計画的偶発性で生きてます😎
↑に同じく計画的偶発性の理論信者です
なんもないですね。
二人目ほしいけどいつまで経っても授かれません。
大谷翔平の人生目標と曼荼羅チャートには感動します。あれを高校生の時に書かけるとは。今でもかけません。
あれくらい強くやりたいことが明確で他には興味ない人はまれですが、人生後半の目標みつけて曼荼羅チャート書いてみたいです。
まるでありません。明日夜どこで飲んで帰るかな次の休みどこ行こうかな→それを安心して考えられるだけのお金を稼いでおこう、だけです。いいことかどうかは分かりませんが楽しいです
(編集済み)
なんだか安心できるスレだ…
私も計画的偶発性の信者だと気づきました！
新卒で大手の電機メーカーに入った時は「俺は社長になるんだ」と思っていましたが数年後に部署ごと切り離され売り飛ばされました。こんなことが起こる(自分のコントロールできないことが起こる)のに計画通り行くわけないなと実感した出来事でした。
今はもう健康に生きて老衰で眠るように死ぬ、というのが計画ではなく目標ではありますが病気などもコントロールできないので開き直って生きています
話とは関係ないですが、外資SWEの方ですね！
差し支えなければ会社名を開示頂けませんか？
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