https://www.openwork.jp/one_answer.php?vid=a0ARC00000lz2GL&qco=8&share_token=6aa7dac95d4632bdeb250fcc9bfa5699

ヤフーの頃はあまり給料は高くないゆるホワイト企業だったのが、合併後は実力主義のシビアな会社に変わったという認識であっていますか？

「20代は366日ずっと働いてきた」年収2000万円・30歳男性の働き方は“オーバーワーク”か？休養専門家「休むのは権利ではなく義務」（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース

https://news.yahoo.co.jp/articles/de9758052b8b7332492ff78a9892265746452e02

私は土日は休むことも多かったですが、平日の稼働時間が長かったので記事の方と同じくらい？の月間労働時間(月400時間いかないくらい)だったと思います。

人より劣るので量をこなしてスキルを身に付けたかったのでやりたくてやってた派です。

健康第一というのは当然ですが、好きに働かせてほしい…働きたくない人は働かなければいいし、働きたい人には働かせて欲しい🥲

https://news.yahoo.co.jp/articles/b81e503645ade510598be15bd622999c873965ff

1日あたりいくら稼いでるかにもよるけど、都内の正社員だったらお金家に入れてるだろうし、月1万前後なんて必要経費でしょ...

現在、PingCAP（TiDB）の営業ポジションに興味を持って情報収集しています。

技術面ではMySQL互換の分散SQL（NewSQL）としてメルカリやLINEヤフー等の実績もあり、プロダクト自体は非常に強固だと理解しています。

一方で、ビジネス・現場レベルでのリアルな実態を知りたく、もし現職・出身者、または関わったことのある方がいれば教えていただけないでしょうか。

1. 日本市場でのセールス難易度・売れ行き：

AuroraやSpanner、あるいはPostgres系との棲み分けも含め、今後エンタープライズ領域で安定してパイプラインを作っていけそうでしょうか？（TAMの広がりやSIerの巻き込み感など）

2. 社内のカルチャー・働き方：

中国発のユニコーンですが、日本法人の雰囲気は米系スタートアップに近いのでしょうか？営業に対するノルマのシビアさや、開発側（グローバル）との連携負荷などはどんな感じでしょうか？

差し支えない範囲で、お聞きできると嬉しいです。

LINEヤフーグループ、自己都合退職急増　前年度比65％増の2791人 - ITmedia NEWS

https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2606/26/news070.html

```

LINEヤフーが6月25日までに更新した「ESGデータ集」で、主な子会社を含む同社グループの自己都合退職者が2025年度（2025年4月～2026年3月）に2791人となり、前年度の1695人から約65％（1096人）増えたことが分かった。自己都合退職率は、6.9％から9.9％に上昇した。

```

リストラ成功してますね…

子育て世代にはつらいなぁ。

このうちやめて欲しくない人何人くらいいるんでしょうね。

大手商社の平均年収、2113万円の三菱商事がトップ－伊藤忠は10％増（Bloomberg） - Yahoo!ニュース

https://news.yahoo.co.jp/articles/8001bf0dd6f4e42206dcc4ae95ae4e5621a80bbf

平均年収で2000万超はさすがですね😲

生まれ変わっても商社マンになれる気はしないです。

なりたいとも思ってないですが。

住信ＳＢＩネット銀行、返済期間満了時に元金の５０％を一括で支払う新住宅ローン提供…返済期間中の売却を想定（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

https://news.yahoo.co.jp/articles/f4a3396d6c718ae365748074b664a618ae19f7bf

よく考えますね。

たしかに需要はあるかもしれない…

当然されている方多いと思いますが、たまたま見かけた記事から気をつけないと思ったので投稿しましたー

ゴールデンウィーク直前　空き巣の下見相次ぐ　午後3時台に集中か

https://news.yahoo.co.jp/articles/05d55b8e3759d110a093484dd649a4a8f532fd23

4月から自転車の追い抜きルールが変わりますが、ながらスマホや一時停止など常識的な内容以外で、今回のような内容をどの程度把握されていますか？

https://news.yahoo.co.jp/articles/098cea127d3204b785c55e24cbd9028d79c6000c

車側： 追い抜き時に約1mの間隔確保、不可なら20〜30km/hに減速が必須。

自転車側： 左側に寄らないと「青切符」の対象に。

個人的には、取締時の1mの現場判断がシビアだと感じます。

ドライバー・ライダー視点で、この実効性や注意点をどう思われますか？コメント欄にお願いします。

とてつもない人数がやめてるとTwitterで見かけましたが、何か起きてるのかな

https://x.com/i/status/2024838175861116986

> 日本の平均年収は470万円といわれますが、「そんなに稼いでいる人はいないのでは？」と感じる人も少なくありません。

https://news.yahoo.co.jp/articles/d94205b30835cc933bfefef9cb4732b206599df0

ここにいる方たち、稼ぎすぎでは？

ワークサークル良くない方向に盛り上がってる気がする。多少の知恵つけた発言小町やYahoo知恵袋みたい。見るの辞めようかな、、、

チームみらい党首の安野さん、資料の見る箇所を間違えてて、実際は3250株とのこと(それでも十分すごいんですが)。

68万株？！？！ってYahooニュース三度見してしまいました。

チームみらい安野貴博氏3．6億円　参院資産公開、上位に著名人(時事通信)

https://news.yahoo.co.jp/articles/ffa54ad6cfe5deb3b1662c0356235f5716541575

https://news.yahoo.co.jp/articles/b4f1aceacac7febe29c365e4832625a51985d044

この記事に出てきたネット広告の人の気持ちがよく分かります…。

休み明けから数字が悪かったらどうしよう…、今年も数字に追い立てられる日々が始まる…、めぼしい案件もないし目標達成できる気がしない…辞めたい…という気持ちです。

記事ではおせち三万円分補助が効いてるようですが笑

LINEヤフー社の募集要項によるとソフトウェアエンジニアの新卒給与が650万以上、インフラエンジニア、セキュリティエンジニアに至っては730万以上となっていますが、優秀な新卒を採用する為に企業も本気って事なのですかね。もはや、一昔前の新卒のイメージでは捉えられない水準になってきましたね。

https://www.lycorp.co.jp/ja/recruit/newgrads/engineer/

上がりましたね。

https://news.yahoo.co.jp/articles/dd431a26ce1cd6fbe388919b4aedbf8dd78d28f3

年収1千万あたりとか、正直今の物価だと別に富裕層でもないのに負担ばかり増えていく……

社会保険料多めに払ってるほうがコスト高いの納得いかないです。

年間60万、累計600万円

つみたて投資枠での投資が可能になるようですね。

ジュニアNISAとの違いは12歳以降で引き出しが可能になることだそうです。

https://news.yahoo.co.jp/articles/d9c7b56dbf8b64b3b40344f993d82aa803e7b154

やるしかない

Yahoo!トラベルという、じゃらん・楽天トラベルと比べて少し影の薄い国内ホテル予約サイトがあります。

ホテル予約サイトは使わない派の人も多いと思いますが、ここは見た方が良いです。

なぜかというと、ほぼ全ホテルで常時10%引きしているんですよね。

しかも後日ポイント還元での実質割引ではなく、その場で使えるポイントによる実際の割引です。

10%引きの暴力のせいで、公式サイトでベストレート保証しているホテルでもYahoo!よりは高いことが多いので、最安値狙いの方はここで確認するのがオススメです。

もちろん、マリオットのように公式で特典狙いたかったり、ドーミーインのように同価格になっていたり、東横インのように公式の方が安い場合もありますが、大手チェーンでなければ会員登録の手間も加味するとYahoo!が最善手なことが多いです。

ちなみに、Yahoo!の中身は一休なのですが、一休よりも安いことが多いです（一休だと10%引きなところがYahoo!だと15%引きだったり）。

アフィではないのでリンクはありません。

但し、年収665万円以下を念頭におよそ8割の納税者が対象。

ここの方の大半は残りの2割に属してそう。😭

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6562990

Yahooで個人的に気になるニュースがありました。

「育休もらい逃げ」は制度の悪用？

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6562660

私も育休予定ですが、社内外問わず良いチャンスがあれば育休中に次に進む可能性はあります。

外資ではそれなりに育休後の転職は見る印象ですが、やっぱり育休前後の異動や退職って印象悪いんですかね？

早期退職募集がニュースに載ってた前職のLINEヤフーから退職者専用サイトの案内メールが来ました。

戻ることはないと考えサイト登録しませんでした。

記事の内容、「おこぼれの出会い」は確実に減り、恋愛離れ・婚姻数限・少子化に繋がっているのでしょうか？また昨今、「お膳立て婚」を望んでる層は多いんですかね？

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/ebfe2ce96da7ef5739cf7caa916c3006aa1b2221

（サマリー）

アプリ婚は「3組に1組」で割合こそ増えているが、全体の婚姻数を押し上げてはいない。恋愛強者3割がアプリに流れた結果、彼らが開いていた合コンなどが減り、恋愛弱者7割への「おこぼれの出会い」が消失して婚姻数はむしろ減少。見合い・職場など共同体による「お膳立て婚」が崩壊し、恋愛が完全な個人戦になったことこそが、少子・非婚化の本丸だと指摘している。

漢字能力検定協会による今年の漢字は熊でしたが、みなさんにとってをお聞かせください。

私は、家族で出掛けて良い思い出になった万博の「博」です。

https://news.yahoo.co.jp/articles/79aabd9e5de3637fb40e3646e812321a730a832e

> １位　　熊　　２３，３４６票

２位　　米　　２３，１６６票

３位　　高　　１８，３００票

４位　　脈　　　６，４１８票

５位　　万　　　５，６５６票

６位　　変　　　５，２９６票

７位　　博　　　５，１１４票

８位　　女　　　３，６８２票

９位　　新　　　３，６５８票

１０位　初　　　３，０６７票

東京都の子育て世帯(子ども18歳未満)が住める

「相場の家賃より2割安い物件」の提供

記事

https://news.yahoo.co.jp/articles/4be2434fc148dcdadab676dd759c519f6d67f5b9

東京都の小池知事は、相場より2割ほど安い家賃で暮らせる「アフォーダブル住宅」を子育て世帯に供給する方針を明らかにしました。

小池百合子 東京都知事

「今回、都は企業と連携しまして、子育て世帯などが手頃な家賃で住みやすい、アフォーダブルな住宅を供給するファンドの運営事業者候補選定をいたしました」

都内では住宅価格の高騰が課題となっていますが、小池都知事は子育て世帯に対し、相場よりも2割ほど安い家賃で暮らせる「アフォーダブル住宅」を供給する方針を明らかにしました。来年度以降におよそ300戸の提供を始める方針です。

入居条件などはまだ公開されていません。個人的には面白いアイデアだと思いますが、子供が3人以上など少子化に貢献してくださってる家族が対象になると良いなと思います。

みなさんはどう思いますか？

https://news.yahoo.co.jp/articles/271441944bfa3d857b6ba2817908f8bf3131ddab

この記事が本物か分かりませんが、さすがにもっと頑張れた気がします。

障害を持っているから、鬱があるからと言って「死ね」メールはダメだろう⋯⋯とか、障害で眠気が出る可能性の説明はしていたのか、とか、もう少しサポートの余地はあれど退学は仕方ないかと思うのですが、いじめに遭って追い詰められていくとか助けを求めても放置されて孤独と攻撃を募らせていくとか、寝たくないのに寝てしまうとかが「もしかしたら一歩間違えたら自分もこうなっていたかもしれない」とか思わさせられました。

（私も退学してます。睡眠障害は酷くはなかったし、他人に暴言とかは送ってませんが、友達がいなさすぎて、先生に距離を弁えない「家族にも毎日（研究ができないことで）罵られている。助けてくれ」みたいなメールを一度送ってしまいました。）

行政や人を味方につけ、コミュニティに参加して人脈を作り（これが特に大事）、攻撃される場合は相手からの攻撃を録音したりするという対応が今は必要だったんだなーと今は思ってますが、こういうことが起きないようにどういう仕組みがあればいいんだろうなと考えさせられました。

「専門学校を強制的に退学させられた」30歳女性の主張「事前に自分が発達障害を持っていることを申告したのに…」(週刊SPA!)

#Yahooニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/5fd2dba2d3e39fd7e820cf71f0fb2aac9188a555

同社の早期退職パッケージ提供が始まったとのことだけど本当なんですかね？

https://x.com/igz0/status/1981936332009291879

前の会社のカンマネが女性社員全員ちゃん付けだったなぁ。(商談の場でも)

元気かな？

https://news.yahoo.co.jp/articles/36f2b650929900794c060f89592dcad33e989547

https://news.yahoo.co.jp/articles/d0f04f5acb2a3a12db83ab3922e65a19f713b97c

「何が大義かを見つけて」ダァ？こっちのセリフだよ！

安全保障・エネルギー >>>>>>> 政治とカネ

だよ！

アタオカすぎて爆発してほしい

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6554912

私個人的には高市さんで一安心してますが、偏向報道が得意なメディアは歓迎してないようで、

放送法 4条に違反するようなこと言ってる現状、機能してないから批判してる人はメディアに洗脳されてないか心配になったりします。

そのこと自体各個人の判断なのでどっちでもいいし自由なんですが、日本の将来に希望が持てるようになって欲しいですね。

主にリモートの参加者が多い会議などで、あんまり真剣に聞くほどでもないけど、大事な話題も出るかも知れないし完全に聞かないのも避けたい、という時、皆さん何してますか？

私はヤフーニュース見たり、以前はブラウザー内蔵のゲームとかしてたんですが、ちょっと不毛なので、おすすめがあれば教えてください。

投稿・コメントが少ない（スレが伸びない）とのトピックが上がってましたが、そこの情報を俯瞰して改めて原因を分析。より良い方向につながると良いと思いますので、みなさんの投票、コメントいただければと。また、運営の方々も途中からコメントいただけると良いかなと。

【主な原因の仮説】

1. ネタがある程度一巡した。過去スレ見て解決して投稿しなかったり

2. 生成AIの発展そのものとWCの普及時期が被った。相談系掲示板のニーズが減った

3. RTOの波で、積極的に参加してた層のWCに触れる時間が減った

【WCのコミュニティ面の推移】

2022/12: WorkCircleのプレリリース

2023/03: WorkCircleの正式ローンチ

　 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000112129.html

2024/03: VIPプログラム（現TCプログラム）の開始

　 https://workcircle.jp/p/5329

2024/12: テックラウンジ10,000人突破

　 https://workcircle.jp/p/9956

2024/12: LINEヤフーのフルリモ撤廃

　 https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2412/16/news127.html

2025/06-07: TCプログラムを見合わせ

2025/8: TCプログラムを再スタート

2025/9: スレ伸びない投稿

https://workcircle.jp/p/14761

　　↑イマココ

【その他の原因の想定】

・プラットフォームの仕様・性能: アゲ機能無し、検索弱い、通知弱い、重い

・心理的ハードル: 過去スレURL、マジメすぎる雰囲気、有益なもののみ歓迎

・ユーザー層の偏り: 男性過多、常連（匿名とは言え）

・他サービスとの競合: X、5ch、OpenWorkキャリア

法律や条例レベルで規制しないと自分も永遠に使い続けてしまう…

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/209d5f17d9cf7e3c349bbc901e6e4ae0a8f5ab6b

新入社員の多くが成果主義より年功序列を好むと言う記事。

確かに評価されることばかりを気にしながらゆったりと働きたくなるなーと自分も最近感じる汗

https://news.yahoo.co.jp/articles/03a8658866292c35600698adaa32a5a2003c1b01

GoogleのChromeを5兆970億円でアメリカのスタートアップから買収する案を受けたニュースを見てふと気になりました。

IT業界のトップの一つといえばGoogleと思っていましたが(自分は他GAFAです)、最近は他企業も目立つようになりましたよね。

皆さんは今後どうなると思いますか？

https://news.yahoo.co.jp/articles/75f01ffc1f0cf8879adcc362e6e6491f92f12d56

部署によって異なるのかもしれませんが、開発チーム(エンジニアやプロダクトマネージャーなど)のオフィス出社状況はどのような感じでしょうか？

自分は昔からの癖でまずはYahooニュース、その次はWorkCircleです。

その後の一日もYahooニュースとWorkCircleを見ている時間は長いなぁと思います。

皆さんは何をみていますか？

こんなのあるんですね！

試されたことある方いらっしゃいますか？

栄養源が足りない時に摂取したいなと思います。

https://news.yahoo.co.jp/articles/e444596ab16357e6ada31982caa3eae1cd246e9f/comments

ラクマ、メルカリ、Amazonなど色々使いましたが、最近はYahooショッピングを使用しています。

その中でもYahooショッピング内のZOZOが品揃えが豊富でポイントアップやセール品は結構安いです。

皆さんはどこを使っています？

真面目な姿勢で交渉するとかでなく一方的に書簡を送りつけてくるとかトランプ政権、容赦ないですよね…

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6544812

https://news.yahoo.co.jp/articles/383f3917d046b4db0d1b114f5c79464747534752

さすがに今年はHBS受験生減りそうですよね、、、

以前は Work from anywhere at anytime （WFA） だったが、今は Hybrid に変わりました。

LINEヤフーが会社復帰を要請する前にも確かに Hybrid でしたが、

やはり会社復帰がトレンドで時間の問題なだけなのか。

これは楽しみ！

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6539646

東京都が生成AIサービス「都立AI」を導入して、生徒数約14万人が利用するようになるらしいです。

導入して終わりでなく利用方法とかAIとは?ということを先生たちがどれ程伝えていってくれるかが一番大事な気はしますが、身近にAIを感じるようになる子供たちはどんな大人になるのだろう..

https://news.yahoo.co.jp/articles/3ba64cee07e4eccb091c2297bb604b83740daba7