テックラウンジ#キャリア相談
技術職のディレクターやICなど、立ち位置がよく分からないのですが、知ってる人がいたら教えて欲しいです
例えば、課長がマネージャーと仮定したら、ディレクターは部長で…みたいなかんじで。あと、どういう仕事してるのかももし知っていたら教えて欲しいです。
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技術職のディレクターやICなど、立ち位置がよく分からないのですが、知ってる人がいたら教えて欲しいです
例えば、課長がマネージャーと仮定したら、ディレクターは部長で…みたいなかんじで。あと、どういう仕事してるのかももし知っていたら教えて欲しいです。
Directorは一般にはPeople Managerの階層のひとつで、ICはIndividual Contributorの略です。ICはPeople Managerに対比されるロール区分です。このあたりは、検索したらたくさん説明が出てきます。
たとえばAmazonでは、People ManagerはManager->Sr. Manager->Director->VP->SVPという階層構造になっており、Directorは日本の会社組織だと「部門長」に近いかと思います。ICはPeople Managerとは異なる階層構造があり、Engineer->Sr. Engineer->Principal Engineer->Sr. Principal Engineer->Distinguished Engineerといった職位名称が使われています。
「技術職」というのは職務に締める技術の割合（なのかな？）を指すニュアンスかと思うので、あまり明確な定義はなさそうです。たとえば、リンクを張ったWerner Vogelsという人はAWSのCTOであり明らかに「技術に関わること」が職務の中心ですが、People Managerでもあります。
https://aws.amazon.com/jp/executive-insights/content/werner-vogels-2024-tech-predictions-and-beyond/
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ICだから平社員かというと、TAM（Technical Account Manager）やCSAM（Customer Success Account Manager）などでManagerでICという事も多く、日系企業的な感覚では理解が難しいかなと…
組織体系の感覚がだいぶ違っていて…
IC = 部下を持たない社員全員のこと
Mgr = 部下を持つ管理職 フィールド活動はしない
Director = Mgr を部下に持つMgrの中でも特に上位の職種
私はこんな簡単な理解をしています。内資系とは違い、外資では平社員に役割上の序列はなくジョブレベルが変わるだけなのでシンプルですね
補足をすると、ライン上の部下を持たないと言った方がいいかもしれません。
ICのManagerがEngineerやArchitect（別Lineのリソース）をアサインしてアカウント運営の統合管理を行う事もよくあるので。
しかも自分よりジョブレベルが高いICのEngineerをアサインとかもあります。
MgrよりICの方がジョブレベルが高くて高給な事もあります。
日系企業はジョブレベルと職位が固着し過ぎているので理解が難しいかもしれませんね。