皆さんの企業はランクが上がる度にどれくらい給与がアップしますか？

昇進するとボーナスやRSUなども含めてTC(total compensation)はどれくらい上がりますか？

ちなみに私は弊社でいうL5レベル(技術職)で最近入社したばかりなのですが、L6レベルに上がるためにどれくらい上がるのかなと気になっています(中の人いたら是非コメントで教えてください…)

コメント一覧

ポジションによって違うので何ともですね。プリセールス系はそれなりに上がりますし、ポストセールス系はそこまでではないです。他の会社もだいたい同じはず。

新卒段階では、SA（プリセールス）とProServe（ポストセールス）は同じ年収ですが、上のランクでは両者に年収の差が出てくるのですか？

会社に依るとは思いますが、一般にどの外資ベンダーも営業よりの方がずっと年収が高いので、合わせないと競争力がないと思います。

非管理職から管理職にあがると400ぐらいで、そこだけ幅が大きく、非管理職はそんなにです。

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基本的に20%くらいですかね。マネージャークラスに上がる時は、ベースが倍増とかも聞きますが（ただし残業代でなくなる）

自分はL5→L6相当でベース200、RSU800、ボーナス400程度でした。A社さんのようにRSUの傾斜はかかってないのと円安で上振れてますが、ベースはなかなか上がらないですね。